我是广东老书生，很高兴回答你的问题。你所提出问题很有意义，也很有典型性，特别是对进入职场不久，却想有个更好平台展示的年轻人来说，很有帮助价值。 下面我谈谈几点有用的招数。 一、有心积累 要明白，一个人有了一两年的工作经历，并不等于有了工作经验，没有脑子的人，只能是机械式的工作复制，最多只能说是有了一定的工作操作技能，未能上升到可以提升你的职场空间的有一定含金量的“经验”。 你想着如何才能把工作经历提炼为“工作经验”，已经说明了你有了新的高度，新的想法，新的提高了。那么，要做到从普通的经历，提炼出“经验”的精华，就得有招数，有办法，有行动。 首先你得留心观察，注意平时的“经验积累”。 再普通的工作，都会有可以说，可以记录下来的东西，关键就在于你愿意不愿意，有没有“留心”，留心了，有没有留下什么记录，因为，有些东西你不及时记下来，过后想起，印象不如当时深刻，准确。 比如说，即便是最普通的流水线上做重复工序，又都有值得记录下来的工作经验，比如，那些收入最好的计较工人，一定会有最好最合理的工作准备动作，以及他们是如何减少无效劳动动作，提高工效等操作窍门，等等。 所以，有心做好记录准备工作，留心观察，尤其是那些自己觉得有用的工作程序，做法，收集企业有用的管理制度，建构手法，他们是如何处理？如何办理？如何操作？等等。 当你将看到的、想到的、听到的各类信息，进行初步的积累了，然后再进行较为科学的分类，筛选，提炼出精华的东西，这些资料就会成为你的有用的经验积累。 而这些资料、这些积累的经验，就对你在寻找下一个工作目标时，在接受新的面试时，必定会比那些完全没有想到这些问题，或者没有做如此规范整理好了的“经验积累”，在职位竞争时，你就比对手有了一种优势，而且这种优势还有进一步提升的可能性，因为管理者都更加偏向于能做好、又能说好、又有脑子的员工。 二、勤于总结 1.学会观察分析 注重细节的观察，只是开始，观察力也是你职场能力提升的一个实用性很强的能力。它也是构成你的“职场经验”的指标因素之一。 单位里每日发生的事，都会有静态的，动态的，有人做的，有设备做的，等等。 观察可以随时，随地，留心就能看到问题，看到各种各样的信息，那么，需要对这些信息进行判断，那些是可以成为你有用的“经验积累”？ 当然，最直接联系的就是自己部门的事，自己的事， 其实值得记下来的，不一定每天都那么多的，记录的方式方法也是有的，随笔记下了，但不做流水账，不写无意义的，学会摘录要点。 2.学会记录和归类 有一下三种方法可供选择参考： 卡片式：你可以利用公司废纸，如作废了的复印纸，裁剪成可以写五十左右字的小纸片， 贴条式：利用公司那种干胶黄色小贴纸，一般只能记录简单的几行字，也是可以的。 笔记本：可以记录比较多的文字，也便于携带。 记录下来的东西，会涵盖较杂，所以要学会每日清结，就是将这些小东西，分门别类，夹起来，作为积累资料。每周抽空进行一次“经验积累小总结”，从而逐步提高你的文字表达能力，归纳能力，这样，你的职场文字经验就会在不知不觉中得到提高。归类的资料会给予你未来发展的“思想营养”，哪怕这些积累的所谓经验可能对今后的从事什么工作，不一定会有具体对应的帮助，但这种做法，坚持不懈，必定能够提升你的观察力，判断力，文字表达能力，归纳总结能力等等，而这些无形资产就是你以后综合素质提升的所在。 3.学会总结和学会思考 要勤于思考，善于总结，并能在总结工作中得到提高，举个例说明一下：十九世纪时的就有卡特通过不断观察流水线工人的动作，特别！收集、研究熟练工人的操作步骤，整理成流水线工作的标准化工作流程，通过培训员工，这样大大地提高了劳动生产效率。这就是留心观察，不断积累，然后再善于总结经验，将经验变成管理系统，形成有用的培训体系。 最后总结一下，每个人的工作经验，有些人如果缺乏学习方法，缺乏锻炼，缺乏自我的提高，缺乏总结 ，那么很难从平日里普通的工作中，获得真正意义上的经验。 你如果比别人多了观察的眼睛，比别人多了思考的脑子。比别人多了写字的动笔总结，必定会比别人多了经验的积累，也必定会比别人多了更好的机会。 最后，祝愿你有所收获并能学以致用。有走过路过的职场朋友，如果你有职场疑问，请关注我，欢迎留言发问。 在培训过程中，将自己的工作经历做有效的分享，可以用提问、讲故事或者场景速写三种不同的形式来实现，可以根据自己的实际情况来选择： 1、提问 提问就是通过问题的形式将你的职场经历串连起来，进行总结。比如：如何新员工如何融入公司集体的呢？可以分享你加入公司的过程遇到的问题和解决方法。比如：如何成为销售冠军？等等。将你的工作经历用问题的形式呈现出来，然后一一回答，这个过程中逐步将你的工作经验分享出去，学员记住了你的问题，也就获得了收获。 2、讲故事 讲故事是指通过将你的工作经历故事化来分享，故事可以是你自己的故事，也可以是顾客、同事的故事。比如：一个销售小白成长记，以故事形式讲解你的销售成长经历。比如：职场中的三个贵人，以故事形式讲解你在工作中碰到的顾客、同事等帮助过你成长的人。 3、场景速写 场景速写指的是用不同场景形式呈现你的工作经历。可以用图片和时间轴的模式来呈现自己3年来的工作经历，并重点讲解几个主要场景。比如：从加入这个企业开始到现在，每6个月用一个图片来表达，并讲解每一个图片的形成经历，这样也能让学员比较深刻的了解你的分享。
