1、①选择题。及时填涂答题卡，做到“清晰”“到位”“规范”。
2、1团队核心成员提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早要离开的。
3、不要把工作视为生活之外的烦人事项，而是要把工作融入我们的生活，融入我们的心中，那么，我们自然而然就会心甘情愿地付出，也才会用最热情的心去感受这个生活的必需。
4、业务能力对于领导而言，不是为了做一些具体的事，而是为了更好的领导工作。一把手”本身是内行还好，一般都有较强的业务能力作为资本，如果是外行，也不要觉得当上了领导不懂业务也没关系。不排除一些领导不懂业务仍能领导好一些专业工作，但不论是对于个人威信的建立还是出于对工作的责任，都应该要不断提升业务能力，让下属从表面上的服气转变为发自内心的佩服！(团队励志语录经典长句)。
5、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。(团队励志语录经典长句)。
6、(2)弄清要填写的句子在文中的位置，属于段落的哪一个部分，它与前后文的哪一句对应。
7、在此后很长的时间里，伯纳德不断学习，拿了两个博士学位，坚守医生岗位，做了很多手术，做了很多研究，写了很多医学著作，组建了一支很强的手术团队，还用狗进行了心脏移植手术，伯纳德医生终于成功做了全世界第一例心脏移植手术。
8、(3)接着写什么内容(情节发展的某一阶段)
9、如果作为领导，对员工的变化进行觉察和关注，员工因为什么情绪低落，是能力不足需要给与培训辅导，还是家庭生活原因，需要你的倾听和拥抱。
10、多见一个客户，就多一个机会，每天进步一点点。
11、誓言是世界上最靠不住的东西，只有你对别人还有用的时候，别人才会遵守誓言。
12、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
13、一个人的生命是短暂的，而我的事业却无限的长久，个人尽管遭到不幸和许多痛苦，但是我们的劳动融合在集体的胜利里，这幸福有我的一份。只要我活一天，我一定为d为人民工作一天。什么是最大的幸福?毫不利己，专门利人。——艾润生
14、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
15、永远不要让别人对你说，你不能做一件事，哪怕是自己也不可以。假如你有梦想，你就有责任去捍卫它。别人不能做一件事，他就想告诉你你也不可以。你想得到一样东西，你要踏前一步，实现它。
16、18)一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。雷锋
17、我们总是对陌生人太客气，而对亲密的人太苛刻。
18、(2)语段和完整语句的意识。尤其关注语段的中心。
19、生活中处处充满着温情，只要我们有一双善于发现的明亮的眼睛。
20、7)踩着别人肩膀显示自己高度的人，迟早会变成不折不扣的矮人。
21、坚持做自己，不是一意孤行，而是在市场竞争中，随缘而不变，稳定的贯彻自己的棋风、棋路，非达目标，绝不中止。团队励志的语句
22、10团队的三个条件：自主性；思考性；合作性。
23、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。
24、人的生命之所以顽强，是得已历经风露，磨难，而依然完好无损，享受阳光。可生命中那些不完美的缺陷，往往它会成为生命中的一道独特的风景！
25、 曾掀起腥风血雨的一代魔道祖师，重生成了一个…… 脑残。
26、如你想要拥有完美无暇的友谊，可能一辈子找不到朋友。
27、人生目标确定容易实现难，但如果不去行动，那么连实现的可能也不会有。
28、F.现实(眼前)——写实\想象联想(如梦境)——写虚=====虚实结合(以实写虚、以虚写实)
29、层次逻辑鲜明。“是什么”——诠释界定任务。“为什么”——分点论述意义。“怎么样”——具体建议升华。
30、①树立语境意识，从题目中寻找答题的已知条件。“已知”就是题干的提示语和具体的语言环境。
31、(3)间接塑造：A环境烘托人物心理，B其他人物的对比衬托(含反衬)，C物的象征。D其他人眼中的人物形象(其他人的评论)。
32、人生的道路都是由心来描绘的。所以，无论自己处于多么严酷的境遇之中，心头都不应为悲观的思想所萦绕。
33、?第二部分?古诗文阅读(35分，用时35分钟)
34、当然，如果想要做的更好，除了自身之外，还可以有一些与他人的互动，比如赞美：今天谁的衣服穿得特别美，这次谁的进步特别大，或者谁的成绩特别突出特别优秀。这些都是政能量的表现。
35、2)你不太聪明还没别人起得早，你起得晚还睡午觉，你睡午觉还久睡不起，睡着你还惦记着今天好好玩明天开始努力。有时候最怕的不是你在路上都慢别人几拍，而是你连奋起直追的心都没有。既然你知道路远，那从明天开始你就要早点出发。
36、(5)语言简洁明了，不写可有可无的字词句。
37、21)明确的了解自己想要什么，致力追求。一个人没有明确的目标，就象船没有罗盘一样。
38、人生像激流中行驶的帆船，必定会有奋斗，为了战胜激流而奋斗，而“激流”代表的则是理想。
39、04 管理团队的手段有很多，你可以与员工进行合作式管理、协商式管理、指导式管理、人情化管理，先赢取大部分人的信任与服从，再去解决最难管理的刺头。当你获得了多数人的支持，那么少数人的抵触也会有所收敛。
40、与员工共享荣誉。要适时地以各种形式肯定员工的成绩，要乐于和优秀的下属分享成功的荣耀，不抹杀员工的功劳，不独占团队的业绩。这种喜悦会使他们得到实现自身价值的满足，这种满足在以后的工作中会释放出更多的能量。美国著名的橄榄球教练保罗.贝尔在谈到他的队伍能够取得一个又一个的胜利时说:“如果有什么事办糟了，那一定是我做的;如果有什么不尽人意的事，那是我们一起做的;如果有什么事做得很好，那么一定是球员做的，这就是使球员为你赢得比赛的所有秘诀。”
41、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
42、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。——马克思、恩格斯
43、柴静曾说：“人最大的问题是不敢直面自己的错误。”而伯纳德，他成功战胜了自我。(引用是道理论证，使语言表达更精练，是论证的最强助手)
44、人生哪有那么多幸运，只是别人在努力，你假装没看见罢了。
45、1一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
46、乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。
47、特别提醒：答题中请随时保持对诗歌类别意识的重视与运用，随时关注诗歌中的即时诗人。赏析(鉴赏)题，弄清角度，注意三个yi的综合运用。
48、世界上没有再比青春更美好的了，没有再比青春更珍贵的了!春天就像黄金，你想做成什么，就能做成什么。
49、语言：这里指作品的语言。小说的语言主要是记叙和描写，记叙在于陈述情节，描写在于情节的细节、人物和环境。