给领导员工提意见，主管给新员工提意见，
成为正式工人
1.xxx在公司待了十几年，对公司有归属感，忠于职守，能顾全大局，不计较个人得失，有良好的个人修养和过硬的技术水平，在团队管理上公平公正，在员工中有一定威信，赢得了员工的信任和支持。
2.xxx同志个人素质良好，服从上级安排，工作认真负责。工作经验丰富，技术水平高，能及时处理或向上级汇报问题。团结同事，平等对待，耐心指导新员工，热心教授技术和安全操作规程。
3、xxx专业技术水平优秀，为人诚实，办事公道。有责任心，积极主动，服从整体安排，敬业，乐于助人，能与同事融洽相处，能带领全体团队成员积极工作，保质保量完成生产任务，赢得了员工的尊重和信任。
4.这位同志工作认真、积极、乐观。他自省能力强，态度端正。当他发现这个小组的员工有思想问题时，他可以主动找他们谈话，进行引导。在他的带领下，圆满完成了旺季繁重的生产任务，在沟通和思想引导方面有相当的经验，起到了稳定部门员工的作用，促进了生产的有序进行。
5、xx年xxx，工作认真负责，待人热情，积极参加公司组织的各种活动，关心同事，发扬互助友爱精神，积极协助其他同事工作。经过几年的实际工作，我们积累了丰富的工作经验，这使我们能够熟练地高精度地仓储货物。
6.xxx同志服从上级安排，按时完成生产任务。能以身作则，率先垂范，发挥带头作用。有一定的用人和留人经验，有一定的沟通能力，为车间员工的稳定做出了成绩。在他的带领下，团队的生产效率得到了提高，织出的次品最少，受到了部门员工的好评。
7.领导给予员工积极的评价1
8.xxx在公司多年，在自己的岗位上态度端正，服从管理，凡事从大局出发，不搞个人主义和本位主义。我在工作中不怕苦，不怕累。我在做事方面领先别人。本人具有团队精神，积极配合仓库管理，起到一定的模范带头作用。
9.xxx进入公司以来，工作态度良好，团结同事，服从安排，责任心强。能独立完成组长交办的各项工作，认真执行重点检查规定，及时发现质量问题。对新同事给予积极热情的指导，毫无保留的培养新手，在本部门起到表率作用。
10.领导给员工正面评价。
1.xxx组织协调能力强，勤奋务实，善于学习，注重个人成长，善于管理本班员工，对所有员工一视同仁，在工作中起到模范带头作用。
12.领导的评语是领导对员工的评价。以下是领导对员工的正面评价。欢迎阅读！
13.xxx自xx年入职以来，自觉遵守工厂规章制度，个人素质良好，忠于职守，吃苦耐劳，工作虚心诚恳，勤奋好学，办事公道，积极服从上级领导的安排和指示，与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领导者。