收集70条对村两委班子工作的意见
1、工作作风不够踏实，不够深入。存在畏难情绪和急躁情绪，工作缺乏实质性内容，因为没有思考如何做好转型期学校党支部工作。作为党支部书记，他没有起到很好的示范作用，不能带领全校党员发挥先锋模范作用，离群众对党的期望还有很大差距。
2.我校党支部领导班子不够敬业，学校党建工作不尽如人意，党要管党的思想不是很强，认为人人都是老师，所以对党员干部的理论学习不严格，导致部分党员政治素质下降。党员平时管理不够严格，认为大家整天在一起工作，抬头不见低头见，有人情面子观念，所以不能一针见血地指出一些党员干部的缺点。青年教师没有坚持不懈地进行党的基本知识教育，共产主义信仰教育的深度不够，导致学校党组织的公信力低下。
3.缺乏与行政领导的沟通协调，无法为学校的管理和发展，尤其是初中教育质量的提高出谋划策。党员与群众的联系和干部之间的沟通变差，与学校的结合度不高，对具体的教育教学工作关注不够。
一，存在不足的原因
1.放松了政治理论的学习。虽然平时参加了党组织的政治学习，但未能掌握马克思主义理论的精神实质，未能达到应有的学习目的。第一，一个人注重自己当地的工作，学习专业知识理论，而忽视政治理论的学习，马克思主义理论的缺失是革命意志和工作热情下降的最根本原因。二是理论研究缺乏系统性，有时也是为了某一方面的理论研究。有必要，还是为了满足工作需要。因此，理论研究，特别是科学发展观的理论研究，缺乏深入了解，流于表面，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，脱离教学一线后，缺乏艰苦工作环境的锤炼和严格的党性锻炼，影响了理论学习水平的提高。
2.目的的概念已经淡化了。满足于工作中没有问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。在工作中，不能总是为师生着想，为师生谋利益，不能很好地服务于学校的教育教学中心。有时候，党支部的工作和学校的行政工作之间甚至会出现两张皮的现象，更不用说精益求精的心和发展学校的责任了。
3.吃饱了，你的主动性就会下降。根源主要表现在三个方面:一是思想松懈，工作标准降低；村干部民主生活会发言的批评与自我批评；村干部民主生活会发言的批评与自我批评。由于进取意识的弱化，工作标准也随之降低，有时会影响工作质量。因为以上问题，他们在个人工作中比较被动，导致个人工作效果不理想。第二，自我需求有所放松。忽视自我约束、自我监督、自我完善。
二、今后努力的方向
1.切实加强自身道德修养，勇于批评和自我批评，站在讲政治、讲大局、讲原则的高度，增强政治责任感、使命感和紧迫感，增强工作的预见性和创造性。要密切联系群众，多与教师开展谈心活动，倾听他们的声音，增强全校师生的凝聚力和向心力。
要加强党支部工作，充分发挥党员的先锋模范作用，经常对党员干部进行教育，增强党性和责任感。使他们树立正确的世界观、人生观和价值观。要积极引导党员教师爱岗敬业、教书育人，形成党员带头、群众效仿的良好氛围。注重党员干部的廉洁教育，促进干部自我完善、自我规范、自我提高。
2.打基础，抓重点，促创新，务实做好党支部工作。
党支部作为党的最基层组织，只有不断创新工作，才能保持吸引力，保持活力和战斗力。年轻教师是我们学校的新生力量。他们不仅在数量上有很大的优势，在教学、教学、科研中也占有非常重要的地位，是我们学校的希望和未来。做好在青年教师中发展党员工作，培养一大批既有马克思主义信仰又有良好教学技能的青年党员，对我校“保稳定、促发展”具有重要意义。村干部民主生活会的批评与自我批评发言材料的培训。党支部要认真学习，用科学发展的眼光不断丰富党组织工作的新内容，创新党内各种活动，增强党组织的吸引力和教育作用，吸收青年教师中的先进模范人物加入党组织。
3.改变作风，严格要求自己。
作为支部书记，我们应该强调品格和修养。在与身边的同志相处时，尤其是在团队内部，更要放下架子，戒“官气”，在大事上讲原则，在小事上讲作风，依靠自身的人格魅力，为党员、教师做出表率。要带头坚持党的制度，带头执行党的决议，带头维护党的纪律，带头促进党内团结，不断提高队伍的创造力、凝聚力和战斗力。始终坚持“高调做事，低调做人”的信念，努力践行科学发展观，树立高度的责任感和敬业精神，工作勤奋努力，雷厉风行，在工作中树立强烈的时间意识、效率意识和质量意识。为人正直，做诚实的事，光明磊落，坚持真理，保持良好的心态，不自暴自弃，不怨天尤人，顾全大局，把学校和师生的利益放在第一位，积极为学校的行政领导出谋划策，保护他们。
20xx年8月19日起，大山乡启动村级民生领域“三言一评”工作，严格按照大方县纪委、大方县监察局《通知》(方纪通[20xx]43号)要求，在11个村开展村级民生领域“三言一评”，其中联系领导6人，驻村干部10人，村干部22人。现将我乡民生领域“三述一评”工作总结如下:
一.会前准备
乡镇民生工程督导工作队有针对性地了解评议对象实施民生政策的真实情况，摸清村情民意，掌握广大村民最关心的热点问题。它召集村级民生监督委员会成员组成专题调研组，深入村、组、户进行走访，采取集中座谈、个别访谈、征求意见、张贴公告等方式，向社会公布评议对象名单和举报投诉电话等相关信息，广泛征求党员、干部和群众对评议对象的意见。
村“两委”和民生监督委员会提出民主评议代表名单，报乡镇民生工程监督专项小组审核确认。村“两委”负责通知评议代表按时参加评议会。
二。审查工作
村级民生领域“三言一评”工作坚持“公开透明、公平公正、团结民主、保障民生、促进发展”的原则，通过召开评审会的方式进行。联系各村科级领导干部，陈述督促、检查、指导村“两委”落实民生政策的情况；驻村干部陈述督促、指导、协助村“两委”落实民生政策的情况:村支书、村委会主任陈述落实民生政策的情况；共有32名评议代表现场提问，共收回16个问题。会议期间，没有出现不和谐因素，顺利完成了村评会。
三。整改落实
对村级民生领域“三言一评”工作中收集到的问题，由乡镇民生工程督导组按照有关规定进行分类处理，并建立台账进行跟踪问效管理。对需要乡镇党委政府解决的民生问题，及时向乡镇党委政府反馈。10月9日，党委政府组织召开党政联席会议，研究解决方案，并指定责任人在民生公开栏公布结果，回复相关群众；短时间内解决不了的问题，我们已经向群众解释清楚了；对审查对象的一般性问题和职权范围内可以解决的问题，民生工程督导组已直接反馈给审查对象，责令其限期改正和整改，并将改正和整改情况向社会公布。不存在干部违纪违法问题。
四。结果的应用
评议对象综合得分在90分以上的，村级民生领域“三述一评”结果评价纳入干部个人年终考核，作为干部提拔任用的绩效依据。
为进一步完善民生工程监督工作队运行机制，探索村级民生监督的有效载体和方法路径，切实转变政府干部作风，提高我村级民生服务效能。8月下旬，我乡党委、政府组织开展村级民生“三言一评”活动。评议对象为村级领导干部、驻村干部、村支书、村委会主任、村副书记、村委会副主任。考核内容分为各联系村科级领导干部陈述对村“两委”班子落实民生政策的监督、检查和指导情况；驻村干部、村支书、村委会主任陈述民生政策落实情况；党委副书记、村委会副主任陈述民生政策的落实情况；代表质询评议。
一是精心组织，狠抓落实。第一，分步实施，认真评估。根据县纪委《关于在村级民生领域开展“三述一评”的通知》方纪通[20XX]43号文件精神要求，评比活动分三步实施。
1.乡镇党委、政府制定了“三描述一评价”工作方案，根据方案内容确定了评价对象和代表名单；评议对象写陈述报告，乡镇民生工程监督专项小组会前收集民生问题和建议。
2.村级领导干部、驻村干部、村支书、村委会主任、党支部副书记、村委会副主任作了陈述，评议代表提出了问题。询问结束后，对陈述对象落实民生政策情况进行了现场评议，并填写了民主评议表。民主评议结果当场统计并公布，接受评议代表的现场监督。
3.根据评审会上提问存在的民生问题，乡镇民生工程督导工作队设立“民生问题台账”，对收集到的各类问题进行跟踪问效。第二，认真整改，突出实效。评议结束后，乡党委、政府高度重视整改阶段的工作，要求各村述职对象对收集到的各类民生问题进行整改，切实落实整改任务。针对群众反映强烈、村委会存在诸多问题的情况，督促其采取有效措施，限期整改。对于村委会解决不了的问题，要答复群众，积极向上级汇报，共同协商解决，确保评议工作落到实处，突出实效，达到目的。
二。成果通过村级民生领域“三言一评”活动，取得了以下成果:一是评先活动提高了村级领导干部、驻村干部、村支书、村委会主任、村副支书、村委会副主任的思想认识。增强抓政风建设的自觉性。首先，提高了村支部委员会对政风工作的重视程度，让群众直接参与评议，改变了过去政风工作只由上级部门“同时抓”的局面，扩大了基层民主监督的范围，使村支部委员会重视政风工作，增强了干部的服务意识。二是评议活动明确了每个评议对象和村委会自身存在的问题。评比活动真实反映了村情民意。村级服务对象是农民。只有让农民直接参与评比活动，才能帮助村干部找准工作中的实际问题，更便于村干部正确制定整改措施，加强管理，健全完善制度，保证村