综治工作点评56句话
完善制度，加强管理。
各单位要根据考核内容，制定和完善重大活动报告制度、重大活动和重要保障期安全管理制度、节假日值班制度、门卫制度、日常检查制度、内部管理合同制度、财务保管和固定资产管理制度、公务用车安全管理制度、设施设备维护管理制度、防灾防损专项检查等各项制度。从针对性、有效性、可操作性等方面建立健全相应的应急预案，重视加强实战演练，切实落实单位重点要害部位的人防、物防、技防措施，做到管理有制度，工作有专人。
夯实基础，创新举措
一是抓好法制教育机制建设。年内，各单位应组织员工至少进行两次法制教育和安全知识培训，法制教育考试合格率应达到90%以上。第二，要做好总结提炼。每个单位都要有年内的工作计划和总结，平时有相关的工作台帐，年内组织专项活动和各种应急演练。第三，做好信息收集和通报工作。做到信息详实、渠道畅通、通报及时，真实反映工作情况和存在的问题，为领导决策提供依据。四是做好技防、物防、人防的投入和管理工作。增加有效资金，确保设施完备，管理得当；确保专项综治工作经费人均不低于100元，为工作运行提供保障。
明确目标，确定重点。
全力确保“四不发生”为总体工作目标，加强防控体系建设。不发生重大政治事件，即不发生影响政治、经济和治安稳定的破坏性事件；无重大或有影响的刑事、治安案件，即无危害国家安全、恐怖犯罪案件；未发生重大恶性刑事案件，即未发生因维稳工作不力或本单位内部管理不当导致的聚众上访、扰访等不稳定事件；无重大生产安全事故，即无安全事故和交通、火灾、盗窃等责任事故。按照“谁主管，谁负责”的原则，全面落实治安防范工作。
化解矛盾，确保和平。
单位社会治安综合治理和安全建设的触角要伸到员工的心里，积极有效地防范隐患，把各种不稳定因素滚动出来，做到早发现、早对策、反复努力、见成效，把各类事故消灭在萌芽状态。在做好正面宣传教育的同时，开展谈心、交心、交心活动，及时了解员工思想动态。开展群防群治，确保单位全年无事故，各项工作顺利进行。党员干部要深入一线，做群众的贴心人、群众利益的维护者，为“满意、活力、祥和、宽广”主题教育活动取得新成效发挥积极作用。
发挥文化宣传优势，为社会多做贡献。
要充分利用广播电视媒体和公共文化服务体系优势，积极配合全区各级职能单位和部门开展综治工作、安全生产、普法科普等工作。，使“综治”家喻户晓、深入人心，为全区社会治安综合治理营造良好的舆论氛围。加大文化市场管理和执法力度，整顿和规范市场秩序。坚持“打防结合，预防为主”的方针，加强内部管理，积极开展专项行动，把影响社会稳定的隐患消除在萌芽状态。为构建和谐、维护社会稳定做出新贡献。
20xx年公路局安全综合治理之我见
局单位:
20xx年是贯彻党的十六届三中、四中全会精神，全面建设小康社会的重要一年。也是国省干线公路继续开展安保工程、完善工程迎接“部检”的一年。也是“平安龙岩”和“平安单位”的创建年。全年综合保卫工作要贯彻“三个代表”重要思想，坚持“安全第一，预防为主”的方针。
一是深化思想认识，强化领导责任
面对公路养护运行机制和管理体制的改革，各种不稳定因素将日益增多。各单位领导要深化对安全综合工作重要性和紧迫性的认识，强化责任感和使命感，牢固树立“安全工作只有起点没有终点”的思想观念，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，始终把维护政治稳定和抓好安全生产摆上各级领导的重要议事日程，形成一把手负总责、分管领导具体负责的局面。继续在全球范围内实施决策层、管理层和生产层“三级领导负责制”的安全管理模式。坚持安全与生产“五同时”，新建、扩建、改建工程与安全卫生“三同时”，做到年初有计划，平时有检查，半年有初评，年底有总结评比。经常研究部署全面安全工作，对存在的问题及时采取有效措施整改，防患于未然。
二、加强职工教育，提高管理素质。
(一)各单位要以“四五”普法为载体，分阶段开展专项活动，采取学会培训、安全培训、电化教育、图片展览、知识竞赛等多种形式，广泛开展多种形式的综合安全法律法规的宣传、教育和培训。继续抓好养路工、倒班工、特殊工种、机车司机、民工的教育培训和新工人上岗前的三级安全教育，不断提高员工的安全素质和避免事故的能力，严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，开展安全生产和文明施工。
(2)根据《企业事业单位内部治安管理条例》精神和省委、省政府关于建设“平安福建”的意见，确保上级交办的各项治安保卫工作和日常具体工作自上而下抓、管到位。牢固树立全心全意为基层服务的宗旨和意识，积极探索新形势下的安保新途径，当好公路安保党政领导的参谋助手。
(3)有计划地组织干部职工学习与公路安全有关的法律法规，如安全生产法、公路法、劳动法、消防法、保密法、道路交通安全法、劳动安全卫生条例、工伤保险条例等。，做到遵纪守法，依法行政，依法管理，不断提高安全管理干部和企业经营者的素质。
三、突出管理重点，落实防范措施。
(一)年度综治安全工作要加强对重点要害部位和事故多发部位的管理，认真落实综治目标管理责任制，细化量化每一层，责任到人，到岗到位，积极组织开展各阶段专项整治活动，不断巩固公路安全专项治理成果。全力以赴做好建筑工地、砂石堆场、火工、汽车驾驶、临时用工、锅炉压力容器、事故多发路段“黑点”整治、危房、燃料库、沥青库、标志车间、配电室、消防、防盗及保密设备、财务室、微机室、保密档案、现金票证、贵重物品、交通战备等涉密信息的安全工作。
(二)各单位要及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综合安全检查，针对发现的问题制定“三定”整改，结合综合宣传月、安全生产月、反“三违”月活动、公路防汛防破坏、班站用火用电、防雷安全、今冬明春消防安全、道路运输安全等各阶段专项整治活动，切实落实“四定”整改。对于一时难以整改的安全隐患，要采取相应的防范措施，防止管道失控引发事故。要以加强节日期间治安和道路安全检查、整治事故多发路段“黑点”为重点，做好各类突发事件处置预案，全面完善道路标志、标线和防护设施，加强桥梁、隧道观测和养护管理，对危险路段和施工路段按规定设置警示标志，及时消除安全事故隐患，确保单位内部和辖区内公共安全和道路畅通。
(3)全局要围绕案件少、秩序好、群众满意度高的目标，继续开展“平安龙岩”、“平安单位”创建活动，按照安全创建“八项标准”和重点部位“六项合格”抓好各项工作的落实，全面推进安全创建“五提升、五预防、五遏制”目标的实现。开展无毒单位活动，充分发动群众积极配合“打黑除恶”和取缔“FLG”的专项整治，努力消除各种社会丑恶现象，努力稳定职工队伍，实现本地区“七不”的良好氛围。按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，把思想政治教育与解决群众实际问题、依法调解结合起来，把责任部门劝导化解与群众自治、自我管理结合起来，通过挂牌督办、主导案件调解等方式，切实增强单位内部矛盾纠纷排查调处的针对性和实效性。 从而防止集体上访、越级上访的发生，把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，不断加强所辖区域的预防和调解工作。
四、规范行业工作，推进管理标准化。
(1)各单位要全面完善安全综合治理的一系列管理制度、操作规程和应急预案，加强目标管理，坚持月度安全检查和季度安全会议制度，及时报送月度安全报告、安全文件和整改文件，使安全责任制真正落实到位。通过规范行业工作，推动全面安全管理有章可循、责任到人、工作到位。
(二)年度安全综合治理工作应做到勤宣传、勤检查、勤监督、警钟长鸣、常抓不懈。力争全年实现管理标准——无工伤死亡、无负主要责任的交通死亡、无中毒事故；爆炸率、重大火灾事故率、从业人员违法犯罪率为零；重大隐患整改率达到100%，安全生产合格队伍达到99%，粉尘作业点合格率达到61%，毒物作业点合格率达到75%，养路工人职业病普查占总数的1/3以上，安全创建工作“六无”达到90%以上。
年x月x日
市水务局:
2014年，在县委、政府的领导下，在省市水利部门的关心支持下，我县水务工作紧扣“三个示范县”发展定位、“一中心五基地”产业定位和县委“145”战略，以全面深化改革为动力，以服务民生为宗旨，以依法治水为主线，以项目推进为重点，以水资源保护和可持续利用为目标，加快实施江安县“十二五”水利发展规划，全力推进“民生水利、平安水利、和谐水利、生态水利、可持续水利”建设，为实现江安“三大目标”提供有力的水利支撑。通过全系统干部职工的共同努力，我们圆满完成了各项目标绩效考核任务。现将有关情况报告如下。
一、目标任务完成情况(计划100分，自查107.4分)
(一)政府目标完成情况(规划75分，自查80分)
1.完成江安县五矿镇宁河支流新田河防洪工程建设任务；加强对在建骨干水利工程施工质量的监督管理，竣工工程合格率100%。(计划10分，自查10分)
2.继续抓好农村饮水安全，解决农村饮水安全问题1.4万人，完成市下达任务的127%；实施小农水重点县建设，新增有效灌溉面积11160亩，节水灌溉面积19200亩，为市下达任务的0.120%；继续实施“净水工程”；做好小型水利工程确权工作，增加农