员工登记表格言摘录76句
申请职位:填表日期:YY年月日YY。
员工进入公司的须知
首先，为了给你一个更好的工作环境，让我们的合作轻松愉快，请仔细阅读我公司的相关规定:
1.新员工须填写求职登记表，出示所有有效证件原件提交，持毕业证、资格证、身份证、彩色照片三份前来办理报名手续。新员工必须保证向公司提交的所有文件和资料真实有效，否则公司可以随时解除劳动关系。
2.公司每天上下班时间暂定为:
上午07:00-晚上11:30-17:00(在完成当天工作的前提下)
3.员工每天上下班打卡，严格遵守打卡顺序，不得替他人打卡。否则每人罚100元。如果员工因为工作原因没有按时打卡，必须在2个工作日内找有能力的人补签名。如果时间超过了规定的时间，他们将按不打卡处理。
4.员工早退或迟到10分钟以内，三次扣当月工资的3%。如果他迟到超过30分钟，就会被警告。迟到三次以上，扣当月工资5%，严重警告。如未能及时办理请假手续，须与主管联系并获得批准后，在第二个工作日办理请假手续；否则按旷工处理。旷工半天扣10%工资；如果旷工超过三天，公司有权辞退，并扣除当月工资的30%。
5.工作时间内，员工不得倒班或做各种与工作无关的事情。比如值班睡觉，聊天，吃零食，嬉笑打闹等。
6.根据公司管理规定，新员工有7天观察期，7天(含)内离职或被辞退者不发工资；工作满7天，一个月内离职或被辞退者，扣7天工资；工作满一个月的，全月发工资。
8.7天观察期结束后，所有已经入职的员工，如果在试用期内辞职，必须提前半个月提交书面辞职申请报告，成为正式员工后辞职，必须提前一个月提交。
9.如果新员工需要了解公司管理等方面的情况，可以咨询自己的直接主管或企业经理。
我已清楚理解并同意上述对员工的指示，并将严格遵守公司的相关管理。
新员工签名确认:
日期:年、月、日
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通过投递简历和面试成功入职后，与同事的关系也很重要，在以后的工作中经常需要我们配合。所谓“合作愉快”，不仅仅是祝愿我们的合作是一个愉快的过程，还有一个深刻的含义，那就是只有合作才能愉快，不合作是不会愉快的。所以首先要表明态度，用实际行动表明我们愿意和任何同事合作工作。从第一天开始，我们就按照职责范围，在同事需要我们配合的事情上尽可能的配合，建立起大家对你的依赖，让你成为一个被需要的人，而不是被“选择性”的需要。
积极参加团队组织的各种集体活动——不是小团体活动，与大家建立良好的人际关系，让大家尽快了解你，增加对你的信任，消除对你的隔阂。建立非正式关系有利于我们的职业发展。但是，无论是工作中还是工作后，都要平等对待同事，避免亲友间的分歧，把自己放在一个小圈子里。
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当公司招聘新员工时，他们经常被要求填写入职登记表。那么，员工入职登记表的格式是怎样的呢？实际上，这种形式类似于简历表。以下模板仅供参考。