企业管理56条格言精选
2.优柔寡断虽然可以避免做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安
3.昨天的成功经验和辉煌可能是明天成功的障碍。
4.员工培训是一项风险最小、利润最大的战略投资。沃伦·本尼斯
5.企业的执行力靠纪律。——鲁·
6.创造先于创造。-松下幸之助
7.预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·雷格斯特
8.正确的决定来自所有人的智慧。-白天
9.微软离永远破产只有18个月了。比尔·盖茨
10.全球每100家大型破产企业中，有85%是由企业管理者的粗心决策造成的。
1、用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的长处。彼得·德鲁克
12.一个伟大的企业，应该永远害怕自己的成绩。——张瑞敏
13.战略越细化，就越容易被彻底执行。约翰·里德
14.没有选择就不要做重大决定。——李艾克卡
15.对于产品质量，要么100分，要么0分。-松下幸之助
16.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。徐世明
17.请让合适的人上车，让不合适的人下车。——詹姆斯·科林斯
18.一个成功的决策等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森
9.自始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。托马斯·沃森
20.要实事求是，重要的有两点:一是能不能实事求是，也就是思维方式的转变；二是敢于实事求是，即提高思想水平。
21.开发的是市场而不是产品。
22.三流的想法加一流的执行力，永远比一流的想法加三流的执行力强。-孙正义
23.人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
24.你将得到你所奖励的。米切尔·拉·博福特
25.不仅奖励成功，也奖励失败。杰克·韦尔奇
26.拉动地球经济增长的火车头减速，并不意味着所有的车厢都在减速。
27.合作是所有团队繁荣的基础。——大卫·斯蒂尔
28.在有不同意见之前，不要做任何决定。阿尔弗雷德·斯隆
9.企业的成功靠的是团队，而不是个人。罗伯特·凯利
30.工作应该简化，而不是简单化。
31.企业最大的资产是人。-松下幸之助
32.有效的管理者善于用人。彼得·德鲁克
33.如果你不能衡量它，你就不能管理它。彼得·德鲁克
34.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。-玫琳凯
35.大成功靠团队，小成功靠个人。比尔·盖茨
36.感情投资是所有投资中成本最小，回报率最高的投资。——藤田田
37.我们说要踏实，要务实，却常常奖励那些善于做表面文章，投机取巧的人。——米切尔·拉伯福德
38.所有结论都是经过调查研究得出的；在调查研究中，找不到原因和解决办法，就不能放过。
39.管理就是沟通，沟通，再沟通。杰克·韦尔奇
40.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。-松下幸之助
1、用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的长处。
2.可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。
3.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
4.成功的管理艺术取决于在充满偶然性的环境中为自己的活动确定一个合理的成功率。
5.别做没用的事，别做没用的事。
6.有效的管理者坚持把重要的事情放在前面，一次只做一件事。
7.战略越细化，就越容易被彻底执行。
8.请一个随叫随到又便宜的江湖骗子，总比请一个专家医生好。
9.善待他人，如同兄弟，恶待他人，伤害葛冰。
10.管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规划化。
1、市场竞争条件下，首先是员工素质的竞争。
12、事必有因，赏罚之数必先明。
在13世纪，没有危机感是最大的危机。
14.有效的管理者需要决策的影响力，而不是决策的技巧；需要的是一个好的决定，而不是聪明的决定。
15.世界上没有夕阳企业，只有落后进取的企业。
16.把你的竞争对手当成对手而不是敌人会更有利。
17.每天三件事:你要做的事，你该做的事，你想做的事。
18.不要看到别人没用，要让别人看到你有用。
19.如果你不能衡量它，你就不能管理它。
20.除非有不同意见，否则不可能有决定。
21.不仅奖励成功，也奖励失败。
22.管理者必须是有效的。
23.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
24.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。
25.有效的管理者选择和雇用的人着眼于机会，而不是问题。
26.实干家，生于忧患，成就于事业，迷失于骄傲。
27.感情投资是所有投资中成本最小，回报率最高的投资。
28.错误发生在细节，成功取决于制度。
29.感情投资是所有投资中成本最低，回报率最高的效率。
30.要懂得利用上级的长处，这是下级工作成效的关键。
31.忍一时风平浪静，退一步海阔天空空！
32.可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的‘创新能力’。
33.卓有成效是一种习惯，是不断训练的综合体。
34.管理层级越少越好。
35.人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的大赢家。
36.好处大于治愈。危害大于混乱。
37.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
38.一而再再而三的犯错，不是能力的问题，而是态度的问题。
39.微恶，生于大恶。
40.抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。
41.管理者最基本的能力:有效沟通。
42.在有不同意见之前，不要做任何决定。
43.有效管理者的自我发展是组织发展的关键。
44.自始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。
45、千里之路，不能拴一根绳；千家万户的资本是不平等的。大人说话，不一定要效法始皇帝，而是要正直贤惠。
46.不创新就灭亡。
47.谁必须利用我的产出使其富有成效？
48.如果不能评估，就不能管理。
49、管理就是充分利用资源。
50.企业的成功靠的是团队，而不是个人。
51.企业的执行力靠纪律。
52.一个成功的决策等于90%的信息加上10%的直觉。
53.做不好就是做不好。没有借口。找任何借口，都没有成功的入口。
54.创新是成为大公司的必由之路。
55.一个公司的快速发展，靠的是招到好的人才，尤其是聪明的人才。
56.管理是瞪出来的，技能是练出来的，方法是想出来的，潜力是逼出来的。
57.创造性模仿不是从众，而是超越和再创造。
58.你这辈子卖的唯一产品就是你自己。
59.行动之前先计划，沟通之前先计划。
60.沟通是管理的浓缩。
61.企业的资产是人。-松下幸之助
62.有效的管理者善于用人。彼得·德鲁克
63.如果你不能衡量它，你就不能管理它。彼得·德鲁克
64.不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。-玫琳凯
65.大成功靠团队，小成功靠个人。比尔·盖茨
66.感情投资是所有投资中成本和回报率最小的投资。——藤田田
67.我们说要踏实，要务实，却常常奖励那些善于做表面文章，投机取巧的人。——米切尔·拉伯福德
68.所有结论都是经过调查研究得出的；在调查研究中，找不到原因和解决办法，就不能放过。——藤田田
69.管理就是沟通，沟通，再沟通。杰克·韦尔奇
70.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。-松下幸之助
71.学习是从苦根中长出的甜美果实。
72.一个伟大的企业，应该时刻害怕自己的成绩，如履薄冰。——张瑞敏
73.我们必须用我们拥有的来交换我们没有的。
74.没有选择就不要做重大决定。——李艾克卡
75.对于产品质量，要么100分，要么0分。-松下幸之助
76.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。徐世明
7.请让合适的人上车，让不合适的人下车。——詹姆斯·科林斯
78.一个成功的决策等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森
79.自始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。托马斯·沃森
80.要实事求是，重要的有两点:一是能不能实事求是，也就是思维方式的转变；二是敢于实事求是，即提高思想水平。
81.开发的是市场而不是产品。——藤田田
82.三流的想法加一流的执行力，永远比一流的想法加三流的执行力强。-孙正义