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正能量的十二个小故事
正能量小故事十二个正能量小故事一、《鞋带》一个表演大师上台前，徒弟告诉他鞋带松了。师父点点头表示感谢，蹲下来仔细系好。徒弟一转身，蹲下来解鞋带。一个旁观者看到这一切，不解地问：“师傅，你怎么又把鞋带解开了？大师回答道：“因为我演的是一个疲惫的旅行者，他的鞋带在长途跋涉后松开了，可以通过这个细节表现出他的疲惫和憔悴。”“那你为什么不直接告诉你的门徒呢？”“他能细心地发现我的鞋带松了，热情地告诉我一定要保护好他的热情，给他及时的鼓励。至于我为什么要解开鞋带，以后会有更多机会教他表演，下次再说吧。“感悟：人一次只能做一件事。知道重点才是真才实学。正能量小故事2。《要求》三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们每人一个要求。美国人喜欢抽雪茄，所以他们要了三箱雪茄。法国人最浪漫，希望有美女陪伴。犹太人说他想要一部电话与外界联系。三年后，第一个美国人冲了出来，嘴里和鼻孔里塞满了雪茄，喊着：“给我火，给我火！原来他忘了开火。“后来法国人出来了。只见他手里拿着一个孩子，一个美女手里抱着一个孩子，肚子里还有第三个。最后，犹太人出来了。他紧紧地握着典狱长的手说：“这三年来，我每天都在和外界接触。我的生意不但没有停止，反而增长了200%。为了表达我的感激之情，我要送你一个老挝金币！“感悟：什么样的选择决定什么样的人生。今天的生活是由我们三年前的选择决定的，今天的选择将决定我们三年后的生活。我们应该选择接触最新的信息，了解最新的趋势，以便更好地创造我们自己的未来。正能量小故事三。五岁的汉克和他的父母和哥哥一起去森林里工作。突然下起雨来，但他们只带了一件雨披。爸爸把雨披给了妈妈，妈妈把雨披给了哥哥，哥哥又把雨披给了汉克。汉克问：“为什么我爸给我妈，我妈给我哥，我哥给我？"我爸爸回答，"因为我爸爸比我妈妈强，我妈妈比我哥哥强，我哥哥比你强。我们都会保护弱者。”汉克环顾四周，跑去打开雨披挡住一朵在风雨中摇曳的娇嫩的花。这个故事告诉我们，真正的强者，不一定是他有多厉害，多有钱，而是他对别人有多帮助。责任可以让事情圆满，爱可以让事情美好。正能量小故事四。《责任》?以前七个人住在一起，每天分一大桶粥。麻烦的是，每天粥都不够。起初，他们抽签决定谁来分粥，每天一份。所以每个星期，他们只有一整天，也就是分享粥的那一天。后来，他们开始选举一个道德高尚的人来分享粥。权力会导致傅战败，大家都想尽办法讨好他，贿赂他，把整个小集团搞得乌烟瘴气。然后大家开始组成三人粥委和四人选委，互相攻击，扯皮，粥全凉在嘴里。最后我想出一个办法：轮流分粥，但是分粥的人要等其他人都把最后一碗挑出来。为了不吃到最少的东西，每个人都试图得到平均的份额。就算不平，他们也只能认了。让我们开心点，善良点，日子会好起来的。同样的七个人，不同的分配制度，会有不同的风气。所以，如果一个单位有不良的工作习惯，那一定是机制问题。一定不是完全的公平公开，没有严格的对勤奋的奖励和对懒惰的惩罚。如何制定这样的制度，是每个领导都需要考虑的问题。
正能量小故事V. 《分粥》父子俩路过一家五星级酒店门口，看到一辆非常豪华的进口车。儿子不屑地对父亲说：骑这种车的人，肚子里肯定没学问！父亲轻描淡写的回答：说这种话的人口袋里肯定没钱。你对事物的看法是否也反映了你的真实态度？正能量小故事VI。《看法》?乞丐：你能给我一百美元吗？路人：我只有八十块钱。乞丐：那你就欠我一个正能量的小故事美元！感悟：有些人总觉得上天亏欠了他。他们总觉得上帝给的不够多，不够好。贪婪已经取代了感激。正能量小故事七。《欠着》鲁人善编草鞋，其妻善编白绫。他想搬到岳去。有个朋友对他说：“你去岳，就穷了。”“为什么？”“草鞋是用来走路的，但越南人习惯赤脚走路；白丝用来做帽子，但越南人习惯留长发。发挥你的优势，去那些不能被利用的地方。有没有可能让自己不穷？”经验：一个人要想充分发挥自己的专长，就必须适应社会环境的需要。如果脱离了社会环境的需要，它的专长就失去了价值。所以要根据社会的需求来决定自己的行动，发挥自己的特长。正能量小故事八。《所长无用》?晚饭后，母亲和女儿一起洗碗，而父亲和儿子在客厅看电视。突然，厨房里传来打碎盘子的声音，然后是一片寂静。儿子看着父亲说，一定是妈妈弄坏的。你怎么知道她没有发誓。感受：我们习惯了用不同的标准去评判别人和自己，以至于经常会严厉的指责别人，宽容的对待自己。正能量小故事九。《习惯标准》有一个奥巴桑人在一家珠宝店看到了两只一模一样的手镯。一款售价550元，另一款仅售250元。她高兴得立刻买了一个250元的手镯，得意洋洋地走出了商店。出门前，我听到里面的店员悄悄对另一个店员说：你看，这招屡试不爽。感受：诱惑就像诱饵一样，很容易让很多人露出贪婪的本性，但往往也是被骗的开始。正能量小故事10。《手环》有一天，市动物园发现一只袋鼠从笼子里跑出来，于是开会讨论，一致认为笼子的高度太低了。所以他们决定把笼子的高度从原来的10米提高到20米。结果第二天他们发现袋鼠还在外面跑，于是决定再次把高度提高到30米。没想到第二天看到外面全是袋鼠在跑，管理员很紧张，决定把笼子的高度提高到100米。一天，长颈鹿和袋鼠在聊天。“你觉得这些人会继续养你的笼子吗？”问长颈鹿。“这很难说。袋鼠说：“如果他们一直忘记关门！“感觉：每件事都有它的终点，它的重要性，它的紧迫性。关门是目的，加高笼子是目的，放弃目的追求目的，当然是不相干的。马鞭马鞭正能量小故事11。一个客人到别人家做客，看到主人家炉子上的烟囱是直的，旁边有很多木头。客人告诉主人，要把烟囱弄弯，把木头搬走，否则将来可能会发生火灾。主持人没有任何表示。很快，主人的房子着火了，邻居们赶紧去灭火。最后火被扑灭了，于是主人煮羊宰牛，招待邻居，奖励他们对救火的贡献。然而，他没有问建议他移除木材和更换烟囱的人。有人对主持人说：‘你要是听了那位老师的话，今天就不用准备酒席了，也没有火灾损失。现在你的工作会得到回报。给你提建议的人没有被感谢，灭火的人是客人。真是奇怪！”主人恍然大悟，急忙邀请给过建议的客人喝一杯。
管理经验：一般认为，能够处理或解决企业管理过程中各种难题的人是优秀的管理者。其实这是有待商榷的。俗话说‘预防重于治疗’，防患于未然，不如防患于未然。从这个角度来说，企业问题的预防者其实比企业问题的解决者更好？马鞭正能量小故事十二。鹦鹉一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉的门头上写着：这只鹦鹉懂两种语言，价格两百元。另一只鹦鹉在前面签名：这只鹦鹉会说四种语言，价格400元。我应该买哪一个？两者都色彩鲜艳，非常灵活可爱。那人转了又转，拿不定主意。突然发现一只掉了牙的鹦鹉，皮毛暗淡凌乱，标价800元。那人赶紧给老板打电话：这只鹦鹉会说八种语言吗？店主：没有。这个人很奇怪：那为什么这个又老又丑又无能的人值这么多钱？店主：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。这个故事告诉我们，真正的领导者不一定能力很强。只要懂得信任，懂得放权，懂得珍惜，就能凝聚起比自己更强大的力量，从而提升自己的价值。相反，很多能力非常强的人，过于完美主义，事必躬亲，不如自己。最终，他们只能成为最优秀的研究人员和销售代表，而无法成为优秀的领导者。活力
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