对待小人 最好的方式
无论我们在哪个领域，与人打交道都是不可避免的。不管是工作上的同事还是生活中的朋友，总有一些不太友好的人，我们称之为“小人”。面对这些小人，我们的心里总是很不舒服，然而，我们应该如何正确有效地处理这些小人呢？
暗示引导
小人的心理特点之一就是希望引起别人的关注和认可，而暗示引导则可以让他们找到其他更值得关注的方向，瞬间忽略我们。比如在某个场合，小人对你进行了不友好的言语攻击，我们可以保持镇定，不理会他们的攻击，转而向周围的人说些其它话题，让他们的注意力从你身上移开。这样小人就会渐渐失去话语权，他们的攻击行为也会减弱。
遵循规则
每个领域都有自己的规则，当别人的不正义行为突破了这些规则时，我们就可以更加坚定地去维护正义。我们应该知道什么是正确的，在纠纷之中双方要遵循规则，不能随便使用非法的手段，通过合理的法律途径维护自己的权益，而不是一味地相信道听途说谣言。
保持冷静
面对小人的攻击，我们应该保持冷静，切勿被情绪所左右。依据事实公正地回应对方的话，并不断地表达自己的看法和态度，在维护自己权益的保持一份平静的心态，不给小人任何可乘之机。不管状况如何，冷静思考和行动都会比莽撞、激昂的方式更有效果。
放下成见
面对小人的攻击，我们可能会情不自禁地产生一些成见，这些成见反而会产生负面影响，阻碍我们的斗争。相对来说，我们应该更关注事实本身，让时间和事实说话，尽量不做任何过激的行为，让时间和真相消除人们的成见。持之以恒，保持一份客观、冷静的心态，总会让真相大白于天下。
最后的总结
遇到小人，我们不要轻易妥协，也要避免为此影响到自己的情绪，让成熟、稳定的心态帮助我们跨过难关。当然，最好的办法还是做好自己，通过自己的努力和能力来赢得别人的尊重和认可。记住：对待小人，最好的方式就是平静，坚定，让时间和事实说话。
读完这篇文章后，您心情如何？