停车场管理者的服务格言收集100句
在我们的日常学习、工作或生活中，我们经常会接触到对方。
1.不要总是抱怨机遇不眷顾你。只要你注意生活中的细微之处，你就会发现机会无处不在。
2.一个不放过任何细节，忽视细节的企业的发展，必然止步于粗糙的沙砾。在每一个大问题中，都会出现一系列的小问题。
3、兵将转，一切可用人才。作为管理者，你可以不知道下属的弱点，但你不能不知道他们的优点。
4.精细不仅仅是细节。
5.企业的成功靠的是团队，而不是个人。罗伯特·凯利
6.我们不一定知道正确的路在哪里，但也不应该在错误的路上走得太远。
7.成功是细节之子。
8.为客户节省每一分钱。山姆·沃尔顿
9.简单不等于轻松。不要相信安排等于完成。
10.员工养活公司。-李嘉诚
11.唯一持久的竞争优势是比你的竞争对手学得更快的能力。-德格
12.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
13.管理者最基本的能力:有效沟通。-怀尔德
14.优柔寡断虽然可以避免做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
15.简单不等于轻松。不要相信“安排等于完成”。不要贪心，做人不分学校，每个人都改变一点，整个民族的素质就会提高一大步。细节决定成败。
16.精细化管理拒绝人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化，只能让企业文化倒退。
17.质量等于利润。汤姆·彼得斯
18.管理者“以身作则”是对员工最好的示范。
19.企业是人。-松下幸之助
20.管理层级越少越好。本·彼德维尔
21.1%的错误会导致100%的失败。
22.精细化管理不同于量化管理。精细化管理关注量化管理背后的故事。精细化管理以量化管理为基础，但高于量化管理。
23.创造先于创造。-松下幸之助
24.不想做鸡毛蒜皮的事，就做不成大事。大事往往是从小事一点一滴做起的，要在细节上下功夫。
25.正确的决定来自所有人的智慧。-白天
26.省钱就是赚钱。约翰·洛克菲勒
27.把你的竞争对手当成对手而不是敌人会更有利。-罗莎贝丝·莫斯·坎特
28.精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。
29.授权就像放风筝。下属能力弱就收。如果下属能力强，就放出来。——林
30.能利用别人的智慧完成自己工作的人是伟大的。-丹·皮亚特
31.把简单的招术练到极致，就成了威力无穷的绝活。
32.请让合适的人上车，让不合适的人下车。詹姆斯·柯林斯
33.即使礼物只是一张纸，顾客也是开心的。如果没有礼物，就送一个“微笑”。
34.在有不同意见之前，不要做任何决定。——阿尔弗雷德·斯隆
35.唯一持久的竞争优势可能是比你的竞争对手学得更快的能力。
36.自始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。托马斯·沃森
37.管理少意味着管理好。杰克·韦尔奇
38.如果你用他，信任他；不信任他就不要用他。-松下幸之助
39.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。-玫琳凯
40.创新是唯一的出路。淘汰自己，否则竞争会淘汰我们。安迪·格罗夫
41.不创新就灭亡。——亨利·福特
42.信任固然好，但监控更重要。-列宁
43.管理就是决策。赫伯特·西蒙
44、管理，成本分析，要刨根问底，分析到最后一点。——王永青
45.危机不仅带来麻烦，也蕴含无限商机。格雷格·布伦纳曼
46.大成功靠团队，小成功靠个人。比尔·盖茨
47.创新意味着创造一种资源。彼得·德鲁克
48.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾
49.大多数错误都是企业经营状况好的时候犯的，而不是经营不善的时候。
50.你将得到你所奖励的。——米切尔·拉伯福德
51.管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规划化。杰克·韦尔奇
52.微软离永远破产只有18个月了。比尔·盖茨
管理语录全集
1.管理是科学，领导是艺术！
2.管理其实就是分享一个团队的和谐感情。
3.沟通是一切成功的源泉！
4.找对了人，用对了方法，在对了体系下，实施对了战略管理，就是沟通，沟通，控制，理顺！主要是管人——给人足够的认可(面子)，独立发挥潜能，按做人的原则做事，用做事的结果看人家先做文化，再做管理。
5.当你是泥鳅的时候，不要怕自己是泥鳅。用眼管理在思想上是哲学的，在理论上是科学的，在操作上是艺术的。
6.先做人，再做事。管理是对和谐的追求。最优秀的人才是免费的！
7.管理是两件事，一个是优化资源组合，一个是勾勒地域，培育环境，也就是老毛说的:管理是两件事，一个是出谋划策，一个是用人，好的管理者是两者的结合。人有多大胆，地有多高产。
8.你视你的牧师为粪土。我看你是男尊女卑，仇恨至上，也就水到渠成了。
9.从管理学的角度来看，两点之间的最短距离不一定是直线，而是障碍最小的曲线。管理就是让大家知道你的计划，了解你的方案，明白你的实施方案和要求，让利益联系你我。管理=勤奋+智慧+知识+心理管理是为了更有效的利用资源。
10.管理=【经理+总监】管理的追求是:无为，愚不可及。
1.一个好的经理就是让组织在没有你的情况下继续运转！
12.管理是认真的爱，培训是最好的福利！
13.要领导好别人，首先要领导好自己。史蒂文。柯维不做你想让他做的事，不要做给别人看。诸葛亮没有规矩是不行的。方圆必须尽力而为！
14.高级经理:做正确的事情。中层管理者:做正确的事情。执行人员:做正确的事是为了激发人的潜能，从而赢得目标。把自己当成别人，把别人当成自己。把自己当成自己，把别人当成别人。
15.己所不欲，勿施于人；对别人做你想做的事。(范_文_鲜_生_网)
16.计划、组织、指导、协调和控制管理的本质:简化复杂的事情。管理的重点是管人和用人。只有学会很好的欣赏别人，才能很好的利用人。
17.管理:关注和纠正行为，影响和引导生活。
18.你从办公桌上看到的世界很可怕。
19.做坏事不是事情的原因而是人的问题！
20.不要做人，不要做人！性格决定命运，气质影响格局。余世维沟通，合作，勤奋工作；利润第一管理就是先照顾好自己。
21.管理的最高境界就是利润最大化！
22.管理的基础是人力资源管理。中国有句古话:怕坏事就怕坏人。如何识人用人，是每个管理者经常思考的问题！
23.一切都是顺其自然的态度。得到的自然来，得不到的舍不得...
24、夫有治身，上下不可侵！
25.一切从沟通开始...
26.管理的最高目标是社会价值最大化。
27.谦虚的态度往往让别人很难不拒绝你的要求，这也是一个人立于不败之地的关键。日本人的欣赏导致成功，日本人的抱怨导致失败。
28.一个人无论表面多么坚强，内心都是脆弱的！
29.人性中最本质的需求是渴望被尊重和欣赏。就精神生活而言，每个孩子似乎都是为了被欣赏而来到这个世界的。
30.管理没有真理！
31.作为一个领导者，一个人必须有信心清晰准确地表达，并确信组织中的每个人都能理解事业的目标。
32.无论如何，都有一个量化的责任。如果任何一方承担过多的责任，另一方就会相应减少等量的责任。
3.管理的艺术在于沟通技巧和真诚。
34.管理是一种认真的爱。管理就是让别人把事情做完。黑猫白猫，会抓老鼠的都是好猫。
35.质量意味着免费。优秀的管理者不会让员工觉得自己在管人。
36.证明鸡蛋是否已经变味，这样就不用吃完了。
37.如果你吃了一个鸡蛋，感觉很好，为什么你会认识下蛋的母鸡妈妈？
38.勿善勿小，勿恶勿小。
39.千里之堤溃于蚁穴。
40.透过小洞看世界。
41.人才选拔三忌:论资排辈，只看文凭不看级别，认人当亲人。
42.只有傻瓜才会想尽一切办法取悦所有人。
1.小而有用总比大材小用好；
2.尺短寸强。用人之长，不要挑矮的人。善用人者，皆可得；
3.灵活要有原则，原则不能灵活；
4.不可能有工作也没有人能做，没有工作也没有人能做。更可怕的是很多人都在做！万一有责任，没人承担；万一有功劳，人人有份！
5.一个好的管理者，绝不是靠一张铁青的脸和一颗神秘的心，而是靠知识和经验创造的力量，对人友善的真诚和人人平等的原则。声望、声望和信任是关键，信任有它自己的力量。
6.没有哪个员工能让老板完全满意，也没有哪个下属能让上级完全满意。如果有，那么也是暂时的