我应该在简历上写一句座右铭吗？86句精选
机会就像小偷。当它来的时候，它就像一个九霄云外。当你离开的时候，你失去了很多。
1.剑锋磨砺，梅花香自苦寒来。
2.我们可以在人生的起点输，但绝不能在人生的转折点输。
3.有什么样的想法，就有什么样的选择。有什么样的选择，就有什么样的生活。当然，我们不能成为贵族的后代，但通过我们的努力，我们可以成为贵族的祖先。
4.给孩子最好的礼物是榜样，给朋友最好的礼物是希望。
5.你不快乐是因为你不想要的，你一直在寻找你已经拥有的，但是你忘记了。
6.让我们在生活中咀嚼，不要在意；对职业有讲究，不要勉强；过浪漫的生活，但不要松懈。人之所以伟大，是因为他们有幻想，而真正的伟大是永远努力实现幻想和妄想。怕苦，就苦一辈子；不怕苦，就苦一阵子。
7.不要问别人为你做了什么，要问你为别人做了什么。
8.当下时刻等于当下时刻。
9.百分之九十的“是”都是从“不是”开始的。
10、山勤，故能高；海很深，所以可以很深！
1.不穷则难长，不世俗则永无恶。
2.财富不是一生的朋友，朋友才是一生的财富。
3.机会就像小偷。当它来的时候，它是九霄云外，但当它离开的时候，你失去了很多。
4.世界上唯一不变的真理就是变化。我们不能以不变应万变，因为世界在变。事实胜于雄辩，眼见为实。在这个世界上，20%的人总是控制着80%的财产。
5.世界上有20年的朽木，也有80年的常青树。我们不知道并不意味着它没有发生。我们不知道的不代表不存在。人生最重要的不是努力而是选择，而决定必须先于努力。
6.失败是留给不守规矩的人的。
7.能够检查，不后悔，因为不会有援助。
8.如果你除了控制自己的情绪别无选择，你就无法控制周围的局势。
9.成功者向别人学习，失败者只向自己学习。
10.人生的未来要有方向但不能死板。
1.人不应该自大，但也不应该没有骄傲。
求职者在写简历时非常在意简历的外观，比如版式、花式、模板等。良好的外表能给对方留下良好的第一印象。简历的外观不仅在求职者的设计中，简历本身的纸张质感也是重要的关键。没有质感的浅色简历看起来很随意，厚重整洁的简历看起来庄重严肃，也能衬托出求职者的气质。
字体可以直接影响简历的整体形象。电脑里有很多字体，花式字体，正规打印都适合写简历。一般用宋体或楷体。另外，字体大小和涂黑的应用需要灵活。哪里要黑，哪里要用大字体或者换字体，要符合排版和段落的逻辑。
纸质简历是目前应用最广泛的简历，打印是最后一步。市面上的打印有两种，一种是喷墨打印，一种是激光打印。相对来说，喷墨打印便宜但墨水效果不好，激光打印好很多。重视外在形象的求职者最好使用激光打印。
简历内容
简历没有固定的格式。对于社会经验较少的大学毕业生，一般包括个人基本信息、学历、社会工作和课外活动、兴趣爱好等。它们的内容一般包括以下几个方面:
1.个人基础材料。主要指姓名、性别、出生日期、家庭住址、政治面貌、身高、视力等。，一般写在简历的前面。
2.教育。用人单位主要是通过学历来了解应聘者的智力和专业能力水平，一般应该写在前面。传统上写学历的顺序是按时间顺序，但实际上用人单位更看重的是现在的学历。最好从现在开始回信，写到中学。学习成绩优秀、获得奖学金或其他荣誉称号是学习生活中的亮点，可以一一列举增加权重；
3.生产实践、科研成果、毕业论文和发表的文章。这些材料可以反映你的工作经历，展现你的专业能力和学术水平，会是你简历中有力的参考；
4.社会工作。近年来，越来越多的用人单位渴望招聘具有一定适应能力并能从事各种工作的大学毕业生。有一定实际工作能力和管理能力的学生和毕业生很受欢迎。社会工作，主要包括社会实践和课外活动，对于还在读书的毕业生来说非常重要。
5.勤工俭学经历。即使勤工俭学经历与工作申请没有直接关系，但勤工俭学可以显示你的意志，给人留下勤奋、努力、负责、积极的好印象。
6.特长，爱好，性格。它指的是你的技能，尤其是中文写作、外语和计算机技能。爱好和性格特征能显示你的品德、修养、社交能力和团队精神，而且与你的工作性质密切相关，所以要用恰当的词语。
7.联系方式。别忘了写上你的地址、电话和邮政编码，以免用人单位因为联系不到你而失去选择工作的机会。
简历要点
1.简历要有针对性。
有些申请的大学生简历看起来很厚，但翻看后发现都是他在科研项目和发表论文的经历，写得很详细:时间、任务、成果等等。但是我就是找不到这个人对他的学生工作，社团活动，社会实践等等的描述。你可以考虑一下。我们正在寻找一个销售职位。如果应聘者带着这样的简历来面试，你怎么看？反正我觉得这个人很可能根本不知道销售这个工作是什么，或者他本来就是想做技术人员的。既然让他来销售岗，他就应该试试运气。所以，对于拿出这样的简历，又不能给我有说服力的理由的人，我基本上就打发掉了。
有些同学在这方面做得很好。他们甚至在简历上印上了我们公司的Logo，在求职意向项目中直接印上了“* *公司销售岗位”，而不是像有些人那样干脆空根本不印这个栏目，用手写出自己看到的是哪家公司，面试时填的是什么岗位。所以只要在求职意向一栏看到手写的简历，就知道是一般的简历，这也证明了简历的主人没有明确的目标，很可能不是一个合格的应聘者。
所以，如果你面试的是销售岗位，在简历前面写上你参加过的各种社会实践活动和获得的荣誉，用最显眼的字体吸引面试官的注意。记住，简历中的每一个字都是为了你想要的工作。仔细想清楚什么最能体现你的价值。写不写不重要，什么和你面试的工作无关。不要写这样的东西。还记得一份简历，上面有一堆让我哭笑不得的证书:篮球裁判，C驾照，导游证，二级面点师，报关员？？我对这份简历完全无语。
2.注意简历中的细节。
一份简历给我留下了深刻的印象。封面做得很精美，但打开一看，却发现了一具蚊子尸体的影印件。考生对此的解释是抄的时候没注意，把蚊子印进去了。这个人虽然沟通顺畅，但是我没有要求，因为对于一个不在乎简历的人来说，我不能保证他以后会不小心对待客户，简历代表着他的面子。
还有很多其他情况。比如简历打开浏览不到半页，他就发现了6、7个错别字。这个时候他还在介绍自己是一个认真细心的人，结果我问他一个反问他也答不上来。还有整个简历的字体，排版混乱，黑体和宋体混排，4号和5号字混排。有些人甚至会把毕业年份写错。当我提醒他们的时候，我连忙拿起笔当场改正。
其实以上情况都是可以避免的。简历完成后，只要仔细检查2、3遍，绝对不会出现这种低级错误。
3.简历上写的内容你要想清楚。
我建议同学们在写简历上写的任何东西之前都要仔细思考，不要写似是而非、模棱两可、不着边际或者胡编乱造的东西。
我记得有个同学的简历上写着“兴趣爱好:读书，游泳，羽毛球”，我就问他读过什么书。他想了很久说，历史，政治，人物传记。然后我问我最近看的一本书是什么？他想了很久，觉得是关于拿破仑的，但具体书名忘了。我再深入一点，问你通过这本书学到了什么或者感受到了什么。这个同学根本答不上来。由此我会怀疑他是真的喜欢读书还是只是假装爱好。
另一个同学，简历封面写着“座右铭:穷则独善其身，富则兼济天下！”。我问他，这是你的座右铭吗？他点头称是。我说这话的时候谁说的？他一脸茫然。我接着问，这句话是什么意思？他语无伦次，最后被我礼貌的送走了。
还有一个人，简历上写着“暑期兼职TCL电视促销员，销售额10万。”我问推广是在哪里做的。他的答案在国美。我问用了多长时间？他回答了一个星期。然后我问，平均每天能卖多少台？他的答案是2。我问TCL当时哪台电视卖的最好，每台多少钱？他支支吾吾，答不上来。我又问，这十万块钱都是你一个人做的吗？他纠结了一会，说是三个人。最后我才知道，他只负责在国美门口发传单。
由此可见，面试官看都不看简历上写的东西就会提问，而提问就是连续提问。如果你不知道简历上写的是什么意思，或者你根本没有这个经历，面试官稍微一问就真相大白了。
所以我建议简历上写的东西都要非常清楚，自己看得懂。即使有些经历很水，你也要把整个故事讲清楚。欺骗面试官也是一种能力！不过稍微好一点的公司一般会有多轮面试。比如我们公司有五轮面试，后面几轮的面试官都是一线销售岗位的主管，他们经常面试代理公司招聘的销售人员。这些针对应届毕业生的招数，基本都能秒杀。所以建议你在简历中要实事求是，认真确认自己对每一个字每一句的理解后再写。
4.简历内容要具体，避免虚假空
经常看到一些简历满纸都是“沟通能力强，社会实践能力强，抗压能力强”？？“定性词汇喜欢。不是说这些东西写不出来，而是每一条都要有事实和自己的经历做支撑，不然你说的就是你想要的，那还需要面试官干嘛！面试官的作用是通过你的一言一行和你过去的经历来判断你的素质和能力是否符合公司的标准。
所以建议你干脆在简历上写一些能体现自己特点的东西，这样内容具体而不空笼统，也能