做事看人品做人看格局
在职场中，我们会遇到各种各样的人，有些人做事说话一针见血，有些人则言不达意，有些人为人正直、待人友好，有些人则虚伪而狡诈。面对这些不同的人，我们该如何评价他们的品质？在职场中，做事看人品，做人看格局是非常重要的。
做事看人品
做事看人品，指的是我们要在处理事情的过程中，关注对方的品质和人品。一个人的品质和人品，会直接影响他在职场上的表现。一个品质优良的人，往往会忠于职守、守信用、积极负责，不会因为眼前的利益而丧失信誉和道德，有着坚定的原则和价值观。相反，品质不佳的人则会欺骗、耍手段、不负责任，甚至伤害他人。这种人会让自己在职场上一步步地失去信任，最终导致失败。
做事看人品可以通过观察对方的行为、言语、态度等方面来判断。在与对方交往中，我们可以留意对方是否言行一致，是否守信用，是否有责任心等。这样才能更全面的了解对方的人品，从而建立起良好的职业关系。
做人看格局
做人看格局，则是指我们要以对方的格局来判断他的个人价值。一个人的格局可以表现出他在面对事情时的全局思维和决策能力。在职场中，格局是一个人高下立见的关键因素。一个有远见、有洞察力、有计划的人，有着更全面、更深邃的思维。他不会局限在小成本的考虑中，而是在从整体和长远的高度去思考问题。
良好的格局，意味着个人的成长空间和职业前途都会更广阔。一个有格局、有大局观的人，在职场中更容易有突破和成功，同时也能为企业创造更多的利益和价值。
做事看人品，做人看格局的重要性
做事看人品和做人看格局，都是我们打造职业环境和提高职业素质的重要因素。通过这两个角度去审视自己和他人，能够为我们在职场中成长带来重要的启示。
以人品为本，能够在职场中树立良好的声誉。在面对诸如签订合同、提供服务等重要的业务环节时，守信用和不背信承诺是相当重要的企业价值。这种品质的建立，不仅能够树立公司形象，更能为员工赢得更多的信任和支持。
以格局为主，能够帮助我们更好地决策，更快地发现问题和机遇。在职场中，我们需要具备职业素质，有全面的行业视野以及将来几年行业的统筹规划。只有对这个行业有一个全面、系统的认识，才能够在行业中站稳脚跟，不会因为市场变化等因素而失去足够的竞争力。
最后的总结
做事看人品，做人看格局，是我们在职场中进行人际交往和建立职业关系时不可或缺的思维方式。更重要的是，它直接关系到我们的职业发展和成功。只有凭借着对人品和格局的把握，才能够为我们找到未来工作的方向和更广阔的发展空间。