做事看人品，做人看格局
作为一个SEO编辑，提高网站的排名始终是我的目标。然而，我相信，在工作和生活中，有一些原则是不容忽视的。在对人的评价上，我常说：“做事看人品，做人看格局”。这不仅是为人处事的态度，也是一种成熟的人生哲学。下面我将详细论述这一理念的内涵和意义。
什么是人品？
人品是指一个人在道德、品德、情操和行为规范等方面所具有的品质和素质。一个有优秀人品的人一般具有诚信、正直、友善、宽容、勇敢、果敢等优秀品质，能够兢兢业业、认真努力地完成自己的工作，秉持着公正、真实和诚实的态度对待他人。而一个有问题的人，可能存在道德、口碑、品行等方面的缺陷。
在工作中，做事看人品也能够帮助我们判断供应商、客户、同事等。优秀的供应商、客户和同事一般都诚信守信，谈话中不掺杂任何恶意，会按时完成承诺等等。
什么是格局？
格局是指一个人的眼界和胸襟，包括人的思想观点、管理风格、问题处理能力等。在生活中，格局也体现在一个人所处的环境、能力、心态和心境中。
对于一个企业，领导者的格局决定了企业发展的路径和前途。具有良好格局的领导者，常常能够带领团队高效地完成任务，对团队成员也爱护有加，善于发掘和培养人才，同时还能够注重长远利益，富有策略和规划性的思考。
做事看人品
作为SEO 编辑，我认为，在工作中要始终注意做事遵从职业道德、尽职尽责、守法合规。相比于人品，一个人的工作能力或者专业知识显得更加直观易懂，但是发展长远的发展和诚信等素质却是必不可少的。如果我们身边的人出现了道德问题或者品行有问题，那么我们就不得不重新考虑合作的适合性了。
举个例子，如果我们身边的供应商或者客户存在着不诚信的行为，不遵从合同条款或者不能按时兑现承诺，那么我们很有可能会因此遭受损失，而且也会影响后续的合作关系。如果我们身处领导职位，也更加需要注重自己在行为方面的表现，时刻警醒自己要遵循职业道德和行业规范。
做人看格局
做事看人品，那么做人就要看格局了。一个人的格局不仅影响着他个人的行为，也影响着整个团队的工作氛围和成果。具有良好格局的人有广阔而清晰的眼界，胸襟宽阔，能够包容众人、不自私、不计较小利益，更加注重长远利益和规划性思考。
在团队中，具有良好格局的团队成员可以协同完成工作目标，公平竞争、相互配合，能够共享资源，形成良好的团队合作关系。长远来看，这种合作模式对于团队的发展至关重要。
值得思考
在工作中，人品和格局的评价不是一天两天能够全面评判的，也不是表面上看起来的。它们都需要我们在一段时间观察的基础上做出判断，更需要我们自己要具有良好的品质和良好的胸襟。我们应该不断强化自己的职业道德，做好个人修行，提高自己的价值，努力营造良好的工作氛围。不可偏信其表，重要的是要专业仁爱、公正无私地完成自己的工作。
在评价他人时，也要多从对方的的业绩、能力和人品等多个角度进行综合评价。我们需要有充分的沟通和互相了解，避免急躁和片面性评价，同时也要避免自己因为过度看重表面的长处而被骗。
我想说：在做事和做人的道路上，我们要始终坚持做事看人品、做人看格局的原则，才能既保持职业道德和工作价值，也体现了高度责任感和自我约束的品质。