做人有尺: 一个以尺寸衡量人性气质的观念
做人有尺，不仅是一种广为流传的传统美德，更是一种以尺寸衡量人性气质的观念。尺寸，既可以指物理的长度和宽度，也可以意味着品德、行为等方面的尺度。在这个竞争激烈、利益至上的社会中，如何以做人有尺的标准判断和评价他人和自己的品格表现，成为一个重要的议题。
什么是“做人有尺”？
“做人有尺”是中国传统的行为准则和价值观念，它强调了一个人在和他人交往中应该注重尺度和规范。一个人的一举一动都需要考虑到他人的感受和社会公共利益，在行为上尺度得当。有尺度的人，在言行举止、待人接物、处理事务等方面都能展现出高尚的品格和正派的风范。
做人有尺的内涵
做人有尺的内涵极为丰富，具体可以表现在很多方面：
言行举止：言行举止是一个人最基本的表现形式，一个有尺度的人不会发出冒犯他人、粗俗无礼、讲话声音高亢等不恰当的言谈举止；
待人接物：有尺度的人在交际中能体现出尊重他人、关心他人、接纳他人的态度，基本的社交礼仪也是必不可少的；
处理事务：有尺度的人在处理事务时，考虑到其他人的利益和感受，不会以自己为中心，而是全面思考问题，寻求最佳的解决方案；
心态和态度：有尺度的人应该有一种适度、温和、自律的心态和态度。不过分强调自我，不做出极端的行为，不贪图暴利和短暂的快乐。
对做人有尺的看重
在当今社会中，不乏一些为了利益不择手段，为了达到个人或集体目标不顾他人权益的行为。这些行为使社会风气遭到了污染，失去了一些美好的传统美德，社会信任感和认同感也相应降低。
从个人的角度出发，做人有尺既是一种人品追求，也是一种情感、社会影响和经济等方面的保障。在人际关系中，有尺度的表现能增强与人交流的信任和感情，更容易得到别人的支持和认可。在经济方面，有尺度的人在开展商业活动以及处理工作中，常常能够减少与客户、同事或上下级之间的摩擦，提高工作效率，避免因为短期的考虑而导致长期影响。
最后的总结
做人有尺，是一种非常古老的人性气质观念，但却不失时代的现实意义。在当今这个复杂多变的社会中，面对多元化的思维方式，我们需要让“做人有尺”这个内在人性的优良基因能够不断地发扬光大。所以，我们要从自身做起，从小事做起，逐渐将“做人有尺”形成一种快乐、高尚、有品的社会风尚，开启一种美好的现代文明新时代。