感动到想辞职
在职场上，总有着很多让你心情舒畅的瞬间。但是当你遇到让你感受到毫无价值感和满足感的时候，你的内心就会产生质疑，你是否应该继续留在这个职位。以下是我的一些感想，述说了我在工作中所经历的一些感动，同时也讲述了导致我产生想辞职的原因。
收获不对等
在之前的一家公司里，我曾经表现得十分优秀，付出了大量的努力，完成了规定时间内的所有项目，并做出了惊人的成绩。可是，在接到领导的表扬之后，我只拿到了极少的奖励和回报。我觉得自己和公司间的价值已经严重失衡，这让我感到非常失望和沮丧。
没有得到关注
我曾经在一家快速成长的初创公司工作过。在这儿，每个人都非常努力地工作着，而我也不例外。我每天都对公司的项目和进展情况做出了很多努力，但是在时间推移之后，我并没有得到任何人的关注或表扬。我的心情渐渐变得沮丧，我开始质疑我是否应该留在这个公司，不断地扪心自问“我真的在这儿有价值吗？”。
领导与员工之间的交流
在之前工作的公司里，我的领导总是对我的工作进行严厉的批评和指责，然而却没有什么建设性的意见和帮助。我也曾试图和领导进行深入的交流，但是他却总是在躲避。公司里面的所有人都在说彼此中间的沟通很顺畅，但事实上，这并不算是真的沟通，因为彼此之间都没有进行一次深度的对话。没有办法沟通的境况会通向工作表现的下降，最终会成为辞职的原因。
总的来说
在职场上，当你感到毫无价值感和满足感时，你是不会想继续待在这个位置上的。每个人在工作过程中都会遇到一些挑战和困难，而在这个时候，你需要的是一些帮助和激励，以继续前行，并找到能够帮助你实现目标的机会。如果还是不能做到这些，辞职往往会成为这时候最好的选择。
读完这篇文章后，您心情如何？