本俸是什么意思？
在职场中，我们经常会听到“本俸”这个词，那么本俸到底是什么意思呢？本俸是指员工在职期间，按照合同规定每月获得的基本工资，也可以理解为我们常说的“月薪”。
本俸的计算方法
本俸的计算方法是根据员工所产生的价值、工作内容和工作经验等综合考虑得出的。在进行本俸的计算时，还需要考虑到员工的基础工资、绩效工资、津贴等因素。
我们以某公司的员工为例，假设该员工的基础工资为3000元，绩效工资为500元，交通补贴为200元，那么该员工的本俸为3,700元。
本俸与税前工资有什么区别？
本俸和税前工资的概念容易混淆，但其实二者是有所不同的。
本俸是指员工签订的合同规定每月收取的基本工资，是已经扣除了社保和公积金等缴费后的收入金额。而税前工资则是指员工在没有扣除任何税金前的工资收入，也就是实发工资加上个人所得税。
比如，某员工的本俸为5000元，缴纳社保和公积金等费用后，实发工资为4000元。那么他的税前工资就为4000元，如果根据个人所得税税率计算，可能会扣除400到 800元不等的税金。
如何提高本俸？
提高本俸需要从多个方面入手。
员工需要不断学习与提升自己的技能水平，增加自己的岗位竞争力。积极参与公司的绩效考核和评定，争取获得更高的绩效评分，从而获取更高的绩效工资和奖金。对于一些关键项目、紧急任务和公司需要特别重视的任务，可以根据个人能力和工作态度，向领导争取加班补贴或项目奖金等补贴。
员工也可以考虑换一家公司或者调到职务更高的部门，获得更高的基础工资和晋升机会。
最后的总结
本俸是指员工规定的基本工资，是员工职业生涯中最重要的收入来源之一。不同于税前工资，本俸已经扣除了社保和公积金等缴费后的收入，员工可以通过不断学习提升自己的技能水平，参与公司绩效考核，争取加班补贴等方式提高本俸。同时，选择适合自己的岗位和公司也是提高本俸的一条重要途径。
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