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座右铭-适合管理者的座右铭

作者:工作经验分享 来源:励志文章 日期:2022/11/14 19:11:48 人气:10 加入收藏 标签:公司 管理 竞争 企业

在出现管理问题的时候,你所决定的只是告诉你手下去做什么事,至于具体怎样去做,你应该放心地由属下去思考,切忌不要独断专行。——比尔·盖茨

管理者都难免遇见各种管理问题,面对困境,你千万不能固步自封,把问题看得糟糕到底,怨天尤人,不去做出积极反应。要相信,办法总比困难多。只有这样,才会最终找到解决办法。——杰克

人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团董事局主席柳传志

能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩。皮阿特

员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——著名企业管理学家教授沃伦。贝尼斯

你一生中卖的唯一产品就是你自己。——世界上最伟大的推销员乔。吉拉德

犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致,管理效果就越好。—— 台湾知名企业家毛仲强

一个公司想迅速发展,需要聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——微软公司董事局主席比尔。盖茨

管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。——毕雷敦

爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。—— 法国企业界名言

抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授凯瑟琳。M.艾森哈特

世界上破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。—— 世界著名咨询公司兰德公司

可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯。莫尔斯

全世界没有一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。—— 华硕(中国)公司总经理徐世明

感情投资是在所有投资中,花费最小,回报率最高的效率。——日本麦当劳前董事长藤田田

除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心领导员工。——日本经营之神松下幸之助

自始至终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。—— IBM创始人托马斯。沃森

最好的CEO是通过构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔。乔丹也需要队友一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯。李

如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意卖掉或退出这个领域。——通用公司前总裁杰克。韦尔奇

第一,不许说竞争对手的坏话;第二,不许说竞争对手的坏话;第三,还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云

创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司前总裁安迪。格罗夫

企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。—— 日本经营之神松下幸之助

不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽。凯

创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。—— 哈佛大学教授西奥多。来维特

可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯。莫尔斯

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