求领导帮忙的心情和思考
求助领导是常见的一种办事方式，很多时候我们需要领导的帮助才能解决问题。然而，求领导帮忙并非易事，需要考虑诸多因素，比如领导的日程安排、个人关系等等。因此，在向领导求助之前，我们需要深入思考和准备，以便更好地达到助力的效果。
如何向领导恳求帮忙
在向领导求助之前，我们需要有一定的沟通策略。以下是一些建议：
1. 语气：在请求中应使用礼貌的语气，表达对领导的信任和敬意。
2. 具体要求：准备好要求的具体事项和事由，以便领导能够更好地理解你的需求。
3. 解释原因：给领导一个合理的原因，能够使领导更好地理解你所面临的困境。
4. 负责任态度：承担自己的责任，不应试图逃避问题，更不应将问题的责任归咎于别人。
如何预约领导会面
如果你决定去亲自见领导，请先准备好一份要点清单。以下是一些须知：
1. 选择适当的时间：在预约会面时间之前，确保检查领导的日程安排。如果领导时间不方便，则应再次协商时间。
2. 选择适当的场地：会议地点决定会议的效果，选择一个安静且具备私密性的场所会让你和领导更好地交流。
3. 按照会议的要求准备：在与领导会面之前，确保提前准备好会议的相应材料，对于我方的相关背景和问题方案有充分的了解和准备一些可行的解决方案。
4. 准备好解决方案：领导希望他们的下属独立思考，找到解决问题的办法。准备好解决方案，不仅能说明你的专业素养，也是展示你的解决问题的能力。
如何向领导表达感谢
无论领导是否能够给予而帮助，向领导表达感谢都是一个必要的礼貌。以下是一些需要注意的事项：
1. 表达真实感激之情：诚恳地表达你对领导所做的一切的感谢，以使领导感受到深刻的感激之情。
2. 尽快行动：表达感谢后，应尽快采取行动，以帮助领导感受到你的感激之情是真实的。
3. 能够发挥自己的作用：表达感激之后，应担负起你应尽的职责，履行好自己的责任和角色，选择解决问题的最佳方案。
4. 适当礼物：如果可能，适当送一份礼物，以表达你的感谢之情。但礼物的价值和礼品的选择需要参考公司的潜规则和规范，不要超出范围。
最后的总结
在发信息向领导请求帮助之前，我们需要充分考虑相关因素，以求更有效的达到目的。同时，我们应尽量自己解决问题，提高自己的综合能力。只有能够自立更生，独立思考，才是领导所欣赏和需要的员工。