以色厉内荏
在人类社会当中，有很多成语可以形容一个人的性格和行为。其中一个非常有趣的成语是“以色厉内荏”，形容一个人表面上很强硬，但其实内心很软弱。本文将从此角度来探讨这个成语的含义和社会意义。
什么是以色厉内荏
“以色厉内荏”是一个中文成语，其中“以色厉”指表面上很严厉，对人很强硬的样子，真正的内心却很怯懦；“内荏”指性格内向、心境脆弱、逃避困难的特点。这个成语出自《礼记·大学》的一句话：“夫子曰：‘以约失之者鲜矣。’子贡曰：‘夫子为衣裳之厂乎？以色厉之讼人事者也与？’子曰：‘诺，是有司马昭之心耳。’”
以色厉内荏的社会意义
在现代社会，以色厉内荏的人在一定程度上不受欢迎。这种人表面上刚硬，在决策和管理上有时可能会发挥积极作用，但当他们在危机中胆怯或者工作遇到挫折时，会显得比较软弱且容易妥协。这种性格特点实际上对于一个组织或团队的发展不利。
相比之下，对于面临困境的人来说，“如丧考妣”这个成语可能更加适用。这个成语描述的是一个人心情极度悲伤、失落，好像他的亲人都去世了一样。当人们遭受打击、遇到挫折时，可以采取这种积极的应对方式，表现出失败后迎难而上的精神。
如何克服以色厉内荏的性格
一个人的性格既然是由多种原因塑造而成的，那么改变其中的某个因素也并不是不可以。以色厉内荏的人建议从两方面入手：
一是增强内在自信心。过度的表面强硬很多时候是来弥补内在缺陷和不自信，因此要调整自己的心态，培养自己当权利受到挑战时仍然可以坚持自己的信念。
二是学习与人沟通和协商的技巧。以色厉内荏的人通常不善于与人交流，而这样的结果可能会导致错失很多机会。培养交流沟通的能力，不仅可以更好地理解其他人，也可以逐渐摆脱过度强硬的性格。
最后的总结
“以色厉内荏”这个成语，描述的是一个人表面上很硬，但内心很软的性格特点，长期来说并不利于个人和组织的发展。改变这种性格的方式可以从调整心态和学习交流技巧两个方面入手。这样的改变会在个人的成长和团队的成功上带来积极的贡献。