调兵遣将——克服山穷水尽的艰难险阻
在我们的生活、工作或学习中，难免会遇到山穷水尽的困境，这时候就需要我们调动一切可以利用的资源以及决策能力，采取有效的措施来克服问题。这也是调兵遣将这一成语所传递的深刻意义。那么对于我们来说，如何在实际生活中将这一理念贯彻到实践呢？
分析问题——发现山穷水尽的真正原因
在遇到问题的时候，首先我们需要深入思考，想要找出困境的真正原因。在这个过程中，需要寻找支持我们的可用资源，激发我们的决策性和主动性。我们需要仔细分析山穷水尽的根源是什么，然后经过评估和分析，采取最佳的策略解决问题。
寻找助力——调动资源克服困难
当我们发现了问题的根源后，我们需要立即寻找适当的支持和资源，这些可以是技术、经验、人力或资金等。根据不同的情况，我们可以寻求专家的帮助、团队合作、资金投入等等，以便更好地克服问题。无论是什么资源，都应该充分利用，并将它们所有的合理性质都充分发挥出来。
制定策略——合理分配资源
在寻找资源之后，我们接下来就需要制定一个可行和有效的策略，来动员和调配这些资源。这总是需要一个明确的计划，包括具体、可行和有目标性的措施。我们需要充分考虑全部突发性和面龙性等因素，对上述策略进行通盘考虑和分析，以确保它们在实际执行中不会被搁浅。
实施计划——克服山穷水尽的难关
计划已经进入实施阶段，这就需要我们付出更多的努力和行动。在克服山穷水尽的过程中,可能会出现许多阻碍或失败，但我们需要逆流而行，在前行中不断完善和调整我们的方法，直到达到目标。在过程中需要善于总结经验，及时应对，并积极调整措施，以克服困难和障碍。
最后的总结反思——收获经验，铸就成功
最后，在完成目标之后，我们始终不能放松自己，更应注意及时总结和反思，从反馈中获取经验和教训，以便更好地发展和铸就成功。从这样的过程中，我们不仅能够加强个人的领导能力和商业技能，同时也会发现多种美好的人际关系和价值取向。
克服山穷水尽的局面并不容易。它需要领导者不断思考和发掘困境的真正原因，并充分发挥计划制定和执行的领导才干，最终实现解决问题的目的。