在生活中，我们经常会遇到那些口口声声说着能做到，但实际上却做不到的人。这样的人会让我们感到失望和不信任，更何况在工作中，这样的人会对团队产生极大的负面影响。因此，在任何时候，我们都应该做到说到做到，而不是做不到就不要说。
做不到就不要说这个道理，很大程度上是基于信用这个社会基础的。如果我们不能信守承诺，说了无效的话，那么我们就失去了别人对我们的信任。丧失信任不只是某个人或某个团队的问题，更是社会的问题。如果每个人都不能说到做到，社会将变得缺乏信任，人与人之间也很难打成正面的配合。
在团队合作时，一个人的行为会直接影响整个团队。如果有人口口声声说着能够完成某个任务，但实际上却不去做，那么这个任务最终不仅没有完成，还会给整个团队带来麻烦，拖慢进度或者破坏工作质量。因此，如果不能做到，就不要口出狂言，否则会损害团队的利益，甚至是整个公司的利益。
不说空话，做到承诺需要勇气和责任心。如果我们不能做到，就要诚实地告诉团队，以便给团队一个调整计划的机会。但是，更重要的是，我们也应该被称为承担责任的人。如果我们承诺做某件事情，但是没有做到，就应该坦率承认错误，并设法解决问题。这种勇气和责任感将使您成为团队中的有价值的成员，也会赢得大家的尊重。
说到做到是形成良好信用的重要保障。我们要努力做出承诺，并勇于承担责任，这样才能在工作中立足，为团队带来贡献。不做的事情也很重要，在不知道所有细节的情况下，承诺是很危险的。坦率的告诉他人我们不能做到什么，是比说着能做到却做不到更加值得尊重和信任的。
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