上司是公司翻盘的关键,而一位无能的上司,却能够让一个本来风光无限、发展潜力无穷的公司陷入混乱。为什么会这样呢?
公司里的每个人都有自己的职责,如果上司不能够清晰地指导下属完成任务,那么下属就会变得无所适从。当一群没头脑的人被领导,就会相互推卸责任,抱怨缺乏配合。这时候,就算公司中有非常有才华的人才,也会淹没在愁云密布的雨季中。
作为一位领导者,无能的上司不仅可能不能带领团队达成目标,还有可能犯下严重的错误。例如,有的上司长时间无所作为,不去分析公司当前的情况、不把握市场机遇、不规划未来,公司就很难顺利发展,甚至会被其他公司抢去市场份额。
上司的行为和态度会影响下属的行为和态度。一位制定错误的领导者会传递出不应该出现的信号,并会让下属失去对团队的信心和动力。这些肃杀气息会在公司内部蔓延,导致员工流失率高、绩效下降、工作质量低。
最后,在一家公司里,选择一位有能力的领导很重要。一位有能力的领导者能够清楚地制定公司目标和未来方向,激励、培养、发掘员工的潜力,从而推动公司不断地前进。反之,若上司一无所知,沒有管理和分配资源的能力,公司也会陷入混乱之中。
懂得生活网为大家提供:生活,学习,工作,技巧,常识等内容。