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故事-釜底抽薪法_关于釜底抽薪击败可口可乐的励志故事

作者:句子 来源:句子 日期:2023/7/30 14:26:45 人气:3 加入收藏 标签:可乐 可口 伊朗 公司

自下而上的方法_关于在锅底打可口可乐的励志故事

1993年,世界饮料巨头可口可乐公司决定进入伊朗市场,这立刻让伊朗当地首屈一指的饮料公司扎姆扎姆可乐如临大敌。

为了保住市场,Zam Zam公司立即召开部门经理以上会议,讨论如何有效阻挡可口可乐咄咄逼人的入侵。有人提议打价格战,实行全面降价;建议进一步细化焦炭市场,开发新品类;也有人认为Zam Zam不可能是可口可乐的对手。还不如主动投怀送抱,让它自己融合...这些方法都不能让Zam Zam的高管满意。作为最后的手段,高管们决定向公司所有员工征集好主意。

很快,高管们收到了上千条建议,其中,工厂流水线上一个装瓶工的建议让他们不约而同。

建议是这样的:无论可口可乐有多强,我们只需要让它的可乐没有“瓶子”可以装!他解释说,可口可乐在伊朗卖可乐,需要大量的可乐瓶,可口可乐公司不可能从美国运可乐瓶。因为裸瓶关税很高,他们只能找伊朗当地的制瓶厂,让他们自己做。(励志故事)而且伊朗只有两家大型制瓶厂。只要他们不帮可口可乐做裸瓶,就相当于噎死可口可乐。

这一提议让Zam Zam的高管们兴奋不已,他们立即支付了一大笔钱收购了这两家制瓶厂。

果不其然,不久之后,可口可乐就派出了专门的团队前往伊朗寻找制瓶合作伙伴,结果却是徒劳无功。因为没有可乐的瓶子,可口可乐最后不得不暂时放弃伊朗市场,而这一切只是一个普通的装瓶商拿走了它的一个瓶子。

面对强大的竞争对手,不要紧盯对方的长处,而要换一个视角,瓦解其他与之相关的弱势因素,从而达到大刀阔斧的目的。

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