工厂格言:86短小精悍，
1.管理不是独裁。一个公司的高层必须具备领导和管理员工的能力。盛田昭夫
2.令人兴奋的新时尚产品绝对短缺。大卫·格拉斯
3.预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·雷格斯特
4.危机不仅带来麻烦，也蕴含无限商机。格雷格·布伦纳曼
5.细节的不对等意味着1%的误差会导致100%的误差。汪中求
6.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。-钱伯斯
7.能利用别人的智慧完成自己工作的人是伟大的。-丹·皮亚特
8.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉·戴明博士
9.一个伟大的企业，应该时刻害怕自己的成绩，如履薄冰。——张瑞敏
10.人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
11.成功的商业领袖不仅是授权的大师，也是权力控制的大师。彼得·斯坦普
12.在快速成长的企业里，领导要更霸气一些。——郭台铭
13.管理者的任务是充分了解人，为企业提供一个平衡而紧密的工作组织。-凯特·科特勋爵
14.可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
15.如果你不能衡量它，你就不能管理它。彼得·德鲁克
16.用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的长处。彼得·德鲁克
17.管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规划化。杰克·韦尔奇
18.错误发生在细节，成功取决于制度。比尔·马利特
9.如果你不能打败你的对手，就加入他们。
20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。-约瑟夫·朱兰博士
21.如果你强调什么，检查它；不查就是不重视。郭士纳
22.做好一件简单的事并不简单，但做好每一件平凡的事，就是不平凡的。——张瑞敏
23.做生意就像修塔。如果你只是想砌砖而忘了夯实基础，这座塔总有一天会倒塌。——浦木喜一郎
24.作为领导，最好的锤炼自己的方式就是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。肯·赛弗
25.管理就是沟通，沟通，再沟通。杰克·韦尔奇
26.员工培训是一项风险最小、利润最大的战略投资。沃伦·贝恩斯
27.没有选择就不要做重大决定。李·艾柯卡
28.抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
29.创新是唯一的出路。淘汰自己，否则竞争会淘汰我们。安迪·格罗夫
30.自始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。托马斯·沃森
31.战略越细化，就越容易被彻底执行。约翰·里德
32.有效的管理者善于用人。彼得·德鲁克
33.运营管理，成本分析，追根究底，分析到最后一点。——王永青
34.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克·韦尔奇
35.把你的竞争对手当成对手而不是敌人会更有利。-罗莎贝丝·莫斯·坎特
在36世纪，没有危机感是最大的危机。理查德·帕斯卡尔
37、所谓企业管理就是解决一系列密切相关的问题，这些问题必须系统地解决，否则就会造成损失。-珀塞尔
38.企业的运营应该从各个角度去分析和观察，而不是只从单一角度去分析和观察。——藤田田
39.在有不同意见之前，不要做任何决定。——阿尔弗雷德·斯隆
40.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。-松下幸之助
41.企业未来的竞争是细节的竞争。布鲁诺·提兹
42.不仅奖励成功，也奖励失败。杰克·韦尔奇
43.管理职能包括明确陈述目标，并获得必要的资源和努力来实现既定目标。——巴纳德
44.让过程说话。这个过程是把说变成做的唯一途径。姜汝祥
45.我今天就打你，不睡觉也要打你。这是我们的文化。——胡柏林
46.授权和信任是有效的授权方式。-柯维
47.创新是成为大公司的唯一途径——杰弗里
48.感情投资是所有投资中成本最小，回报率最高的投资。——藤田田
49.请让合适的人上车，让不合适的人下车。詹姆斯·柯林斯
50.在这个公司里，如果你不犯错误，你就会被解雇。史蒂夫·罗斯
51.你用他，就要信任他；不信任他就不要用他。-松下幸之助
52.现代企业管理的重大责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性。两者越一致，管理效果就越好。——毛仲强
53.企业的成功靠的是团队，而不是个人。罗伯特·凯利
54.一次好的撤退应该像一次伟大的胜利一样得到回报。-菲尔米尼
55.大成功靠团队，小成功靠个人。比尔·盖茨
56.没有战略的企业就像没有舵的船，只会原地打转。乔尔·罗斯
57.创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团
58.速度就是一切。是竞争中不可或缺的因素。杰克·韦尔奇
59.管理者最基本的能力:有效沟通。-怀尔德
60.可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。詹姆斯·莫尔斯
61.权力大但权限小，企业就会衰落；权威在先，权力在后，企业才会繁荣。——石
62.没有战略的企业就像没有舵的船，只会原地打转。乔尔·罗斯
63.企业的执行力靠纪律。——鲁·
64.一个以爱为凝聚力的公司，要比一个靠恐惧维持的公司稳定得多。-赫伯·凯勒赫
65.想多赚钱只有两条路:要么多卖，要么降低管理费。李·艾柯卡
1.第五个练习
骄傲的时候善待他人，失意的时候会需要他们。
最有前途的赢家不是最有才华的人，而是最善于利用一切机会去探索和发展的人。
4.你将得到你所奖励的。——管理专家米切尔·拉伯福德
5.不要在没有选择的情况下做重要的决定。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
6.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。-松下幸之助
7.企业的成功来自每一个员工的努力。只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
8.以创新为动力，以质量求发展。
9.管理者的任务就是要很好地认识人，为企业提供一个平衡而紧密的工作组织。-凯特·科特勋爵
10.大概是因为女性缺乏冒险精神，不像男性那样喜欢炒股、矿山企业之类的东西。女人只有抑郁了，才会对赌博活动感兴趣。-马克·吐温
11.做好一件简单的事并不简单，做好每一件平凡的事都是不平凡的。——海尔公司总裁张瑞敏
12.什么样的人能取得最大的成功？是那些只知道赚每一分钱，不求回报的人吗？还是那些总是在努力创造更多价值，总是做比应该做的更多的工作的人？即使是一根稻草也会像一吨货物一样在一天的最后天平上向一边倾斜。同样，多一点价值和付出，也会让一个人或一个企业像矮子国的巨人一样，从无数平庸的人中脱颖而出，依靠他们额外的努力，获得相对更好的结果。
13.企业的出路在于产品升级。俊雄
14.播种越多，收获越多；无论你保留多少，你都是缺乏的。还不如慷慨解囊。一个自由的灵魂会得到滋养，因为它滋润自己，也滋润万物。
15.员工是公司的第一产品；培养优秀员工是企业运营的首要目标。
16.男儿不显志，空负生八尺。
17.创造性模仿不是从众，而是超越和再创造。——哈佛大学西奥多·莱维特教授
18.只有家庭为企业服务，企业和家庭才能同时生存和发展；如果企业的经营是以服务家庭为原则，那么企业和家庭都是双输的。匿名的
19.摸索困难和缺乏思路是两回事。(真题答案)在创业者的实践中。——张瑞敏
20.基于巧妙想法的大量创新，即使成功率相对较小，仍然成为开辟新产业、提供新工作和为经济增加新活动的巨大源泉。-德鲁克
21.生存法则:知识型企业的一切都与学习有关，所以生存的第一要义是学习和理解。那些懒于学习的人，其实是在选择落后，其实是在选择离开。-从无所不包的好信息。三十条生存法则
1.年轻人没有经验，但请不要忘记，年轻是你最大的财富。不要害怕犯错，也不要害怕挑战。你要坚持下去，在出人头地的过程中更加努力。
今天不努力，明天想办法找工作
3.如果不能评估，就不能管理。——管理科学家琼·玛格丽塔
4.未来真正优秀的企业，会是一个能让各行各业的人全身心投入，有能力不断学习的组织。彼得·桑杰的第五次实践
5.只要他有一颗强大而持久的心，一个庸俗而平凡的人也会有成功的一天，否则，再辉煌的人也只会遇到失败的命运。
6.强化竞争意识，建立团队精神，追求客户满意，是你的责任，也是我的责任。
7.成功的商业领袖不仅是授权的大师，也是权力控制的大师。——管理专家彼得·斯坦普
8.忠诚的客服是华为存在的唯一理由。——任郑飞
9.以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关心，遵守工厂规章制度，争做优秀员工！
10.企业未来的竞争是细节的竞争。-商业教