首页
您所在的位置:首页 > 学习 > 学堂知识 > 正文

故事-[管理故事案例]关于管理故事:永远敞开的库房

作者:句子 来源:句子 日期:2023/7/28 7:48:42 人气:12 加入收藏 标签:管理 公司 故事 他们 员工 老板

【管理故事案例】关于管理故事:永远开放的仓库

一个星期六,人们都去度假了,但美国休·帕尔默公司的老板比尔却在他的一家工厂里悄悄地巡视。当他发现那里的实验室仓库区被锁上时,他立即跑到维修班,找到一把螺丝刀,撬开了仓库门上的锁。周一早上,上班的人看到了他留下的纸条:“千万不要锁这扇门,谢谢!”你为什么不锁上它?“这是Huypa公司的非凡之处。虎帕公司对员工的信任,充分体现在“实验室开仓政策”上。我们的工程师不仅可以自由进出仓库拿货,还被鼓励将备件带回家供个人或家人使用。老板们之所以这么做,是因为:不管他们用这些零件或设备做什么,不管是否与工作相关,只要在这些零件或设备上下功夫,不管是在公司还是在家里,都会学到东西,从而强化公司的技术创新能力。这一政策是他们“以人为本”管理理念的体现。因此,全体员工的敬业精神得到了极大的增强。当员工聚在一起时,他们经常谈论产品质量等问题。每个人都为公司和自己部门的成绩感到骄傲。他们“培养团队精神,面向人,以人为本”的管理理念,被称为“休息一下”。老板比尔说,“这些听起来有点老生常谈,但大卫(另一位老板兼创始人)和我真心诚意地信奉这种哲学。"

管理感悟:很多情况下让你的员工全身心投入工作并不是太难。让工作渗透到他们的生活中,一切都会变得积极向上。或许,只有那些善于判断、思考、选择,创造出适合当时当地的管理风格,而不是盲目接受时尚,因为“陈腐”而排斥时尚的人,才有希望找到制胜之策。

本文网址:http://dongdeshenghuo.com/xuetangzhishi/103731.html
读完这篇文章后,您心情如何?
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0