孙子兵法案例
汉文帝与老将冯唐谈起用将。汉文帝感慨道:“为什么我得不到廉颇、李牧这样的人才当将军？不然我还会担心匈奴吗？”冯唐回答说:“即使陛下得到了廉颇、李牧这样的人才，也不一定懂得如何使用呢？”文帝很生气，转身就走。
不久，匈奴入侵，掠夺云中郡(位于内蒙古托克托东北)。于是，朝廷把县令尚维下狱，准备处理。
事后，文帝忍不住问冯唐:“你凭什么说我不能重用廉颇和李牧？”
冯唐回答说:“听说古代君主派将军出征时，弯腰推战车，说:“我管国家境内的事务；在国外，你是将军。所以，军功、爵位、奖励都是在外面决定的，回来后再向皇帝报告。我爷爷说，李牧是赵国的将军，驻守边境，在军市纳税，都是用来奖励士兵的。奖励由外部决定，不受中央政府的干涉。所以李牧可以发挥他的才能:北驱可汗，破东湖，毁森林；压制了西方强大的秦国；韩国和魏得到了支持。这时，赵几乎占了上风。但是赵王不信任他的将军，就听信了小人的话，杀了李牧。结果，赵国的形势每况愈下，最后被消灭了。现在我私下听说尚维是云中太守，他用从军事集市上收集的所有税收来奖励士兵。他还拿出个人生活津贴，每五天宰一次牛，奖励幕府里的客人，手下的军官，门下的管家。于是匈奴人远远地避开他，不敢靠近云里雾里的关塞。一旦敌人入侵，尚维率领战车和骑兵痛击他们，杀死许多匈奴士兵。军人本来就是农民子弟，从泥地里出来参军的。他们不知道政府的官方文件和军队的印章。
文帝听了他的话，非常高兴。当天就命冯唐带杰夫赦免尚维，让他重新做云中太守，并拜冯唐为车骑都尉，掌管中央和地方的战车部队。
管理启蒙
任何一个企业，企业的员工都不可能是完美的，尤其是企业发展到一定规模之后。如果你想做到尽善尽美而责怪员工，甚至想“坚持到底”，你肯定是做不到的。所以这个时候你一定要懂得信任和利用专门的人才，合理授权。孙子曰:“大军如小军，分数相等。”这是军队的组织和编制问题。)
所以，老板要懂得授权。授权有以下好处:
节省精力:让领导减少琐碎重复的日常工作，让他们有更多的时间和精力去处理重要的事情。
减少瓶颈:避免领导层面的工作堆积，让部门内部流程更加顺畅。
鼓励员工:使下属能够在独立空的房间里独立完成工作，从而增强他们的自信心和成就感。
员工发展:通过授权，员工可以尝试新的工作，解决新的问题，加速员工成长，为企业发展提供人才。