根据用人企业招聘岗位需求，有针对性地虚构伪造学历证明、工作履历和过往业绩等材料，将自己精心包装成“完美应聘者”，入职后却消极怠工，甚至在多个企业同时就职，以此套路骗取工资底薪。近日，上海警方破获一起“套路应聘”诈骗案，涉案金额达5000多万元。
应聘人员洪凯
除了和沈总是同乡，洪凯所表现出的业务能力也十分出众。
他手上上市公司的董监高资源，更是让沈总将2000万的项目承包给了洪凯。
就这样，洪凯以3万元底薪，20%提成被高薪录用，他带着另外8个销售一起加入了沈总的公司。顺利入职后，人事却发现，他们9人的社保迟迟无法缴纳。
对此，洪凯借口称自己当月的社保由上家公司缴纳完成，下个月再由目前所在公司缴纳。
洪凯
沈总并没有把这件事放在心上，他更关心的是洪凯的业绩。自打入职后，洪凯他们除了参加例会，从不打卡上班，但工作日志显示，他们每天都在跑客户。可即便如此，却迟迟没有客户签约。
两个多月过去，工资发了20多万，但他们承诺的业绩却迟迟没有兑现。
自称有“大厂”工作经验和“优质”客户
入职3个月业绩却为0
去年10月，一家位于上海浦东的网络科技公司为了推广产品，在网上发布了急招销售的招聘信息。
很快，王某、李某等8人前来应聘，自称有互联网“大厂”的工作经验，还展示了所掌握的“优质客户名单”。
公司对这些光鲜的履历十分满意，许诺带头人王某2万元底薪、其他人8千至9千元底薪外加销售提成。
没想到这8人入职3个月，没有给公司带来任何业绩，应聘时声称能接洽的优质项目也没有任何实质性进展。当公司准备将他们辞退时，8人仿佛早有准备，要求支付该月全部薪水才肯离职，公司无奈妥协。
上海市公安局浦东分局民警董裕平告诉记者，王某不久后误发在公司群里的一张其他公司的离职证明引起了公司负责人的注意。
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