近日，网友爆料“董明珠的接班人”孟羽童被格力“开除”，原因是孟羽童在职期间经常旷工接私单，违反了公司制度。
格力随即回应“感谢广大网友的关心，祝愿孟羽童和广大网友一切都好”。
此前，孟羽童在个人社交账户发文称“我的人生信条，靠别人永远不如靠自己。”
这样戏剧性离职能够蝉联热搜多日，着实令人始料未及。不过，“铁打的营盘，流水的兵”，世界500强企业正常的人员流动本就稀松平常，况且格力和孟羽童因此都获得了巨大的关注，看起来是“双赢”的结局。
随后，孟羽童将自己的标签修改为“前500强董事长秘书”，并专注运营自己的自媒体账户，高产优质内容，申请名校研究生资格；格力也悄然删除了一切关于孟羽童的宣传视频。
这场“和平分手”可以看出格力的“捧杀与造星”，最终以失败告终。
高处不胜寒，处在风口浪尖，被领导给予厚望的同时，也伴随着机遇和挑战。
如何抵御风险，如何辨别个人价值，是职场人的技术，也是职场的“艺术”。
如果不是《初入职场的我们》这档节目，孟羽童本该在2021年浙江大学本科毕业之后就去读研了。而那一年，幸运的她在节目中被董明珠一眼看中，登顶热搜，一夜成名。
参加职场综艺与董明珠结识是孟羽童幸运职场路的开端。节目中的董明珠是主考官，孟羽童在做自我介绍的时候，用一段“女团舞蹈”为自己增加自信。正是这次舞蹈，得到了董明珠的巨大认可，恰逢格力转型线上直播阶段，董明珠觉得敢于在面试场合跳舞的人非常个性“我就要这样的人，这才是最有价值的。”
董明珠更是毫不吝啬当面赞美孟羽童：最大的竞争力就是比别人能吃苦，性格非常活跃，学习和反应能力强。
而孟羽童高情商的回应董明珠说，“做您的实习生，是我一生的荣耀”。
2021年7月，孟羽童顺利拿到格力的offer，成为董明珠的秘书。
随后，孟羽童与董明珠几乎形影不离，二人经常合体出席各种活动。仅仅过去一个月，董明珠就说出了那句改变孟羽童命运的话“我要把她培养成第二个董明珠！”如今看来，这句话无疑是对孟羽童最高级的“捧杀”。
孟羽童一夜之间爆火全网，无人不识！孟羽童的商业价值持续走高，短时间内就斩获几百万粉丝，好不热闹。
与此同时，隔壁新东方的董宇辉还处于职业生涯迷茫期，茫然无措。
大家都知道2021年注定是教培机构的寒冬，市面上大部分机构都遭遇整顿，裁员、降薪、转型……身边的同事一个个离开新东方，令董宇辉心痛不舍。
而新东方对线上直播的尝试就发生在孟羽童成为董总接班人后不久。转型初期，董宇辉也想跳槽，因为他爱的始终是三尺讲台，“带货领域，我没有优势”。
幸运的是，在董宇辉办理离职手续时，HR恰巧下班了。第二天，CEO孙旭找到董宇辉，给他打气“走着走着，兴许就有方向了”。
面对孙旭的栽培和重视，董宇辉不再迟疑，选择留下来，坚持直播。
就这样，两个被“选中”的普通人，开始被舆论关、被网友审视，短时间内成为两个强大的IP，被推向网络这个名利场。
一个迷茫、失意、痛苦；
一个热闹、闪耀，夺目。
高处不胜寒，当你被搁在重要职位，享受了公司大量资源倾斜，或者被领导过分关注和赞赏，你在得到成长的同时，你的一举一动也被推向风口浪尖被同事和客户审视。
“从小事业心很重”是孟羽童对自己的评价。本专业西班牙语的她，又修了商科传媒专业，还在阿里、网易、联合利华等大厂实习过，在《初入职场的我们》中，就足以看出孟羽童的与众不同。
成为董明珠的秘书后，孟羽童获得了董明珠的倾力扶持，出席各类活动都会要求孟羽童随侍不说，更扬言要将她培养成格力的接班人。
而此时的孟羽童显然被聚光灯迷蒙了双眼，完全没有注意到来自同事们羡慕和嫉妒目光。随着孟羽童的商业价值不断激增，她的心态也逐渐转变，引来了很多同事不满。
大家都知道，孟羽童最终被调岗到市场部，并从该部门彻底离职。而最终将她推上风口浪尖的正是市场部同事的曝光：孟羽童是被格力辞退 ，足以见得，孟羽童在市场部的人际关系一般。
在被公司“重点扶持”之后，不少职场人变得敏感多疑，还很容易狂妄自大，这些都会招致同事的反感和厌恶。久而久之，当你失去“造星”的光环，就会陷入“墙倒众人推”的结局。
一个人能够用平和的心态与自己和解本就是一件极为困难的事情。所以，身处职场的我们更应该独具慧眼，判断领导到底是在“造星”利用你，还是真的在培养你？
在职场，我们不仅要对公司和领导负责，也要分出精力去面对领导器重带来的高风险，包括项目风险、办公社交等。如果处理不当，就有可能切割裂自己与同事的联系，甚至被推向公司的对立面。