为人师者,必先正其身,方能教书育人，此乃师德之本也，因此对于学校来说，师德师风建设非常重要，是教育之根本，作为教师，一定要做到立德树人，这是老师的职责，也是老师做人的准则，不可逾越红线。
可是，却有一些教师却胡作非为，完全不顾师德师风，做出一些人神共愤之事，抹黑教师队伍，枉为人师。
这不，一男教师多次性侵13岁女学生获刑18年，并被终生从业禁止，算是给受害未成年一个交代，如此无德之人实在是太可恶了，这样的人理当被严惩，不值得被同情，作为老师，本应该教书育人，然而他却向未成年的女学生下手，其行为实在是太恶劣了，好在正义没有缺席，恶人得到严惩。
可是，违反师德师风的人，不止这一名男教师，广西灵山二中同样出现一名无耻之徒，高二女生被体育老师猥亵，经调查，涉事教师谢某某严重违反师德师风，被行政拘留并撤销教师资格，再次为学校师德师风建设敲响警钟。
其实，这种严重违反师德师风的事件无论是在大学校园，还是在初中校园都发生过，所以师德堪忧，各级学校必须加强教师队伍管理，整肃校纪校风才行。
个人认为，首先学校在招聘教师时，要加强考核范围，不能只看学历，还要对应聘者的思想道德进行考察，一旦发现三观存在问题，拒绝录用，其实完全可以参考公务员选拔要求，德才兼备者才能被录用。
其次，加强对教师队伍的管理，严格要求老师的言行举止，加强师德师风建设，打造一支积极向上的教师队伍，同时不定期开展师德师风建设宣讲与考核，时刻提醒老师要重视师德师风。
最后，加强处罚力度，发现违反师德师风问题，一定要快速处理，绝不偏袒与庇护，要严惩不贷，违者必究，及时把“蛀虫”从教师队伍清除。
还有，建立完善的举报与投诉渠道，可以让受害者及时向学校反映情况，进行核查与处理。
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