老板回应拒绝录用有文身员工合法吗（解析）
老板回应拒绝录用有文身员工!这样做合法吗?有纹身可以考公务员吗?下面是小编为大家整理的老板回应拒绝录用有文身员工合法吗，欢迎大家分享收藏!
老板回应拒绝录用有文身员工合法吗?
广东东莞一电子公司老板，发现待入职员工身上有文身后，表示拒绝录用，此事引发网友争议。5月18日，该老板回应极目新闻记者称，有文身者可能影响整个厂的风气，洗了文身后依然欢迎入职。
视频显示，在一个厂区内，女老板在询问得知面前两个小伙是新来的后，对他们说：“我们不收有文身的，一个都不可以，先声明一下。你的文身有可能断送了你的前程。”女老板还表示，“现在有一种时尚贴纸，玩的时候贴在手上，完了再撕下来，这个没问题。但是文身是不可以的，它给人的第一印象就不好，要么是社会上混的，要么是不听话的。”视频中，其中一名小伙的右臂有明显的大片文身。
这段视频在网友中引发争议，有人认为文身很常见，女老板的观念过于刻板，其做法涉嫌就业歧视。也有人力挺女老板：“你有文身的自由，我有拒录的自由。”
记者了解到，此事发生在东莞某电子公司，视频中的女子为该公司董事长赵女士。5月18日，赵女士告诉极目新闻记者，前几天她在巡厂时遇到了这两名准备入职的劳务派遣员工，年龄在18岁到20岁。发现他们身上有文身后，她当场就指出来了。两个小伙子都只有初中文化程度，在学校时并没有文身，毕业后才文的。赵女士还说：“听了我的那些话后，他们表示后悔，说当时不懂事才去文身。”
赵女士表示，她的公司主要做电子产品，文身本身并不影响工作。但是，如果一个人有文身，可能影响其他人，甚至影响整个厂的风气。“我们作为一家企业，要对社会负责，要对年轻人要教育和引导。”赵女士对记者说。
部分网友认为此举涉嫌就业歧视，对此赵女士予以否认，“我已经告诉了那两个小伙子，把文身洗了我们依然欢迎，他们也答应了。”
记者拨打了东莞市12333人力资源社会保障服务热线，工作人员表示，劳动法并没有明文规定有文身者的就业限制。不过，公司有权按自己的规章制度来选择是否聘用劳动者。
有纹身不被录取合法吗?
“不招有纹身”涉嫌就业歧视很显然，企业招聘要求劳动者不可以有纹身，并将其作为招聘的前置条件，不符合法律规定，而且也涉嫌就业歧视。
有纹身可以考公务员吗?
虽然公务员报考中并未明确纹身者不得录用，但建议不要纹身。《公务员录用体检特殊标准》中有明确规定，警察等特殊岗位有纹身者不予录用。因此，原则上有纹身也可以报考公务员，但是在录用体检的环节中，如果所报考的职位需要按照《公务员录用体检特殊标准》来进行体检的，一定不会被录取。
根据《公务员录用体检通用标准(试行)》公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及外交、海关、海事、检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应按照《特殊标准》的规定检查有关体检项目。
第一部分人民警察职位第四条规定：纹身，不合格。
操作说明12条规定：文身是指皮肤刺有“点、字、图案”，或虽经手术处理仍留有明显文身瘢痕。
依据《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准》第十四条纹身者不能录用。