今天关于「多地三甲招聘无人报名 编制不香了？」的相关信息，引发不少网友关注和热议，具体详情我们一起来看下面的报道。
明明在疫情冲击下，失业率逐渐上升，为什么事业编反而无人报考？而且前几年挤破头也看不到几个的事业编岗位，如今为何“烂大街”？
1、经济发展困难，人口流失严重。黑龙江某三甲医院负责人推测，本年度当地多家医院招不到人，就可能和人才流失有关。
2、人口外流和经济因素驱动或互为因果。
3、医院或岗位的综合吸引力高低，也会影响求职意愿。
4、有些公开招聘岗位要求高、设置严、信息不公开，这也会吓退应聘者。
5、规培政策推行后，很多医学生毕业后需要规培2-3年，这期间要么没钱，要么只有可怜的一两千工资，根本养不起自己。
@T-麦边：我同学 天天做急诊 最辛苦的工作 没有编制！ 后勤不干活的都有编制！
@用户1917008398729：我女儿马上规培结束了，已做好去南方发展，东北医疗系统太让这些年轻人失望了。
@海哥151582：单位缺急诊医生，来了一个家是果断离职了本地的，有规培，想回家离父母近，方便照顾，一个月后到手一千三，单位说见习，转正后跟大家一样，两千多三千的样子。
@阳台上风筝：实际上，编内，编外都没差别，我们医院甚至编外比编内拿得多，同工同酬。公平对待，多劳多得。
@一往无前蛋糕Wc：规培制度就是这些大医院有话语权的想出来的，理由肯定充分。他们的劳动力有了，但县级医院就惨了。
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