硕士月薪4千离职被收8万违约金，虽说有点冤，毕竟单位并没支付任何成本，也不是特殊工种，没有啥培训养成费用。
不过，当事人声称“没细看违约金条款”，似乎是个站不住脚的借口。
据报道，这位来自农村的211大学硕士，在2016年被人才引进到贵州省贵阳市花溪区工作，可由于个人原因，中途离职却不得不支付8万多元的违约金。
当事人称在当初签署合同时，没认真阅读违约金条款，这使得他在未满5年的合同期限内离职时，需支付高额的违约金。
然而，这位年轻人1个月才4000元的工资，对他来说，支付8万多元的违约金简直是一个天文数字，而且这听起来似乎有点荒谬。
最终，2023年4月，他寻求通过申请贷款来解决这笔违约金，希望能解除自己目前的困境。
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