韩国三星电子现在可能面临公司有史以来首度罢工行动。一个具影响力的工会组织扬言要发动罢工,以抗议薪资问及与三星试图阻碍劳工组织。
酝酿发动罢工的工会4日发出声明,指控资方关闭与工会领袖的薪资协商大门。这个工会先前要求今年加薪6%以上,以抵销韩国国内逾4%通膨率的影响。工会宣称,他们代表了9%或大约1万名的三星员工。
工会表示,三星管理阶层上月宣布,今年为考绩最佳等级的员工薪资调升4.1%,一般等级的员工调幅则为2%。彭博新闻采访三星回应,公司发言人未立即置评。
彭博指出,三星电子本来日子已不好过,正苦于全球市场需求减弱,劳工又在此时骚动。三星今天的处境,正是全球科技业的缩影。三星芯片部门光是在第1季就创纪录亏损34亿美元,预期要到今年下半年,才会迎来需求逐渐复甦。
工会要求三星电子会长李在镕参与薪资协商。三星电子全国工会在三星位于首尔江南区的办公大楼前举行记者会,代表Lee Hyun Kuk说,「与我们1万名会员讨论后,将决定是否发动罢工。」他表示,是否罢工「取决于李在镕的态度,我们诚心请他到谈判桌前一起讨论」。
三星火灾与海事保险工会的代表Oh Sang-Hoon则强调,如果三星电子工会发动罢工,三星集团内的其他11个工会将跟进。
工会在韩国当地政治有相当影响力,企业员工罢工也很常见。不过1969年创立的三星,从来没有发生过员工罢工。三星工会去年在劳资协商薪资破局后,保留罢工权,但最终并未付诸行动。
本周稍早,工会领袖与三星资方的协商陷入僵局,政府曾介入仲裁也未能化解。工会在这次谈判之初要求加薪10%。
如果三星电子罢工,那么三星集团旗下其他 11 个附属公司的工会,如建筑公司三星建设和电动汽车电池制造商三星 SDI 等,也将跟进。三星消防海事保险公司的工会代表吴相勋说:“我们不仅仅是为了涨薪,而是为了抗议三星对工会的打压。董事长在 2020 年为无工会管理道歉,但他仍然没有与我们见面。”
对于三星电子来说,这次员工不满发生在一个不利的时机。由于全球对各种产品,从内存芯片到智能手机和家电的需求下降,三星电子正努力应对市场低迷。作为全球科技经济的代表,三星电子仅在芯片部门就在今年第一季度亏损了 34 亿美元(当前约 234.94 亿元人民币)。
三星电子上周表示,预计从今年下半年开始,智能手机、电脑和存储等多个市场的需求将逐渐改善。但在此之前,三星电子可能还要面对劳资纠纷带来的风险和挑战。