在“三八妇女节”来临之际，智联招聘发布了《2025中国女性职场现状调查报告》。报告显示，职场女性的平均月薪为8978元，较去年有所上涨。此次调研通过问卷方式回收了3788份有效样本，发现当前男性平均月薪为10320元，男女薪酬差距保持在13%左右。
调查显示，36.6%的受访女性认为自己的工作表现优于同职级的男性同事，而与同职级的女性相比时，这一比例为38%，均高于去年的数据。49.8%的受访男性认为自己比同职级女性表现更佳，而在与同职级男性比较时这一数据为42.2%。这些数据显示女性职场人的自我评价有所提升。
婚育问题仍然是女性职业发展的主要障碍。15.3%的女性表示晋升受到婚育影响，相比之下，仅有2.7%的男性面临同样问题。此外，62.5%的女性在求职过程中被问及婚育情况，较去年的48.8%有所上升，而男性仅有18.5%有过类似经历。
83.1%的女性表示在职场中遭遇因性别带来的不便，而男性仅有54.1%。女性在职场中面临的“微歧视”问题依然严重，例如53.7%的女性表示生理期身体不适仍需坚持工作，25%的女性表示被质疑专业能力或领导力，24.8%的女性表示被排除在某些工作机会或项目之外。
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