婚假是国家赋予劳动者的福利，国家规定了每对新?结婚都有享受婚假的权利，打工人已经很辛苦了，一定也不想自己失去享受新婚蜜月期的权利。那么，2022年婚假究竟是3天还是15天呢？2022年婚假有什么新规定呢？下面请大家跟随小编一起来了解一下吧！
2022年婚假是3天还是15天？
根据《民法典》（自2021年1月1日起实施）以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，取消晚婚假奖励，因此也是只有3天婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
2022年婚假新规定
一、国家规定婚假多少天？
据了解，?前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划?育条例》规定，职?结婚的时候可以享受到以下待遇：
1.按照法定结婚年龄?性20周岁，男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚假，也就是说?性结婚年龄没满20周岁，男性结婚年龄没满22周岁结婚的，是没有婚假的。
2.符合晚婚年龄的?性23周岁，男性25周岁的可以享受晚婚假15天，其中包含3天法定婚假。如果达到晚婚年龄，这个婚假还是?较长的，可以做充?的准备。
3.如果结婚双?不在同?个地作的，可以看路程的远近，给予?定的路程假。
需要注意的是婚假期间包括公休假，再婚的可以享受3天法定婚假，但不能享受晚婚假。以上是国家现?的婚假规定，如果有发布婚假假期改定，请以最新政策为准。
二、婚假期间工资待遇：
在婚假和路程假期间，工资照发。
三、全国各地婚假天数一览表版
北京：婚假3天 晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)
上海：婚假10天(已取消晚婚假)
天津：婚假3天(已取消晚婚假)
重庆：婚假5天 晚婚假10工作日
安徽：婚假3天(已取消晚婚假)
福建：婚假15天(已取消晚婚假)
甘肃：晚婚的婚假=30天
河南：婚假3天 晚婚假18天=21天
广东：婚假3天(已取消晚婚假)
广西：婚假3天(已取消晚婚假)
湖北：婚假3天(已取消晚婚假)
湖南：婚假3天 晚婚假12天=15天
贵州：婚假3天 晚婚假10天=13天
河北：婚假3天 晚婚假15天=18天
黑龙江：婚假3天 晚婚假15天=18天
由于目前我国已经取消了晚婚假，因而职工即使达到了晚婚的年龄，其实也不能再享受晚婚待遇了，所以在结婚需要请假的时候，就只能请婚假。
按照相关法律中的规定，婚假最多是3天，当然职工若需要多请一些假也是允许的，但这个时候往往多请的假并不会按照婚假进行计算。
2022年婚假怎么休最划算？
婚假如何休是每对结婚新郎和新娘要考虑的问题，因为婚假长?点可以做充?的准备，办完婚礼之后?也是?较累的，需要稍微调整才能进作状态，那么婚假怎么休划算呢，为?家介绍?下。
1、领证后多久可以休婚假？
领到结婚证后，新?就可以向单位申请休假时间，具体什么时候休?般以个?意愿为准，但是最好不要在领证后很?时间才休。
2、婚假有?期限限制
对于婚假的有效期，国家没有强制性的统?规定。但是各单位会有?定的要求，?般是三个?内最?时间?概在?年内就要将婚假休完，否则可能视为?动放弃此项福利。
3、婚假是否包括周末和节假?
婚假包括周六周?两天，但不包括法定节假?。若婚假遇法定节假?，则顺延相应天数。
因为法定节假?本就是带薪的法定休假，与婚假性质重合。但如果是周末双休的新?，休婚假时最好避开周末两天哦。否则婚假就浪费啦！
可以在周?、?、三休或者周三、四、五休，这样连着周末，可以连续休5天哟~
?对于休假10天的新?，建议从周?开始休，这样只包括了?个周六周?，也就重合了两天。千万不要从周五休到下周?，不然实际只休了6天婚假，因为和周末重合了4天。
2022年婚假期间工资如何计算？
根据法律规定，但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。
如果单位的“?政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的?效的，对职?并没有约束作?。如果单位硬要按“?政策”办事，由此侵犯了职?的合法权益，职?可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。
在婚假的问题上，虽然国家对职?的休息、休假有规定，《关于国营企业职?请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职?本?结婚……，可以根据具体情况，由本单位?政领导批准，酌情给予三天的婚丧假。
假期在三个?作?以内的，?资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职?的?资照发。途中的车船费等，全部由职理。
但并未明确规定?资计发的标准。因此在婚假的?资发放标准上，?前还没有适?于全国的统?规定。
但是上海市从去年7?1?开始实施的《上海市企业?资?付办法》对这个问题有?定的规定。
?如26岁的王?姐是上海市职?，根据上海市有关规定，职?可享受的婚假为三天，如男职?年满五周岁、?职?年满三周岁的初婚为晚婚，符合晚婚年龄的夫妻应当增加婚假?周。
所以她可享受婚假三天和晚婚假七天，?共是?天，婚假期间的?资、奖?照发。
根据《上海市企业?资?付办法》的规定，婚假期间的?资应当按这样的原则确定：
“(?)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本?所在岗位(职位)相对应的?资标准确定。集体合同(?资集体协议)确定的标准?于劳动合同约定标准的，按集体合同(?资集体协议)标准确定。
(?)劳动合同、集体合同均未约定的，可由单位与职?代表通过?资集体协商确定，协商结果应签订?资集体协议。
(三)单位与劳动者?任何约定的，假期?资的计算基数统?按劳动者本?所在岗位(职位)正常出勤的资的70%确定。
按以上原则计算的假期?资基数均不得低于本市规定的最低?资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。”
因此，王?姐的婚假?资应该这样算：合同中约定?资标准的，就按照合同约定的?资标准;?如她的?资800元或1000元如果是经合同确定的，这就可以作为计发标准。
如果既有劳动合同?有集体合同，两个合同标准不?致的，按?的标准也就是对她有利的标准来确定;合同未约定的，可以通过?资集体协商的办法确定;什么标准也没有约定的，可以按职?正常出勤?总收?的70%来确定。
以上就是2022年婚假的全部内容，感谢您的阅读，希望可以给您带来一点帮助！