据国家统计局发布数据显示，截至2024年底，中国灵活就业人员已突破2亿人,占劳动人口的比例接近三分之一。《2022中国零工经济行业研究报告》曾预测，中国灵活就业人员到2036年或将达到4亿。一边是“35岁危机”下的职场人焦虑技能脱节与转型压力，另一边是技术迭代与自媒体浪潮催生的新机遇——越来越多人正在跳出传统公司结构，以“一人公司”模式实现技能变现。在格子间与自由职业的夹缝中，一个问题浮出水面：