2025年3月9日，大疆公司的一则新政策在社交媒体上炸开了锅：强制员工在晚上9点下班。这一消息迅速登上热搜，引发了广泛的讨论和争议。作为一名长期关注职场文化和社会变迁的观察者，我对这一政策既感到好奇又充满疑虑。究竟是大疆在真心实意地

大疆公司最近调整了考勤制度，要求员工晚上9点必须下班。此前有社交媒体上爆料称，大疆曾强制员工早上9点上班，但公司对此进行了否认。现在，为反对过度加班文化，从8日起，大疆开始实施新的规定，强制员工晚上9点下班。深圳总部技术部门的一名员工透露，在2月27日的部门会议上，主管提出为了大家的健康考虑，不提倡过度加班，没有紧急任务时应尽早回家。当晚9点，人力资源管理者到各个楼层和工位督促员工按时离开，这让

大疆强制9点下班，拒绝

近期，无人机巨头大疆推出了一项备受瞩目的新政策——“不准加班”，该举措自2月27日起正式实施，并已在公司内部执行超过一周。据了解，大疆深圳总部的管理层和人力资源部门从每晚9点开始，分批次督促员工下班，明确禁止任何形式的加班行为。而

近期，科技巨头大疆创新科技有限公司推行的一项名为“强制9点下班”的新政策，迅速在网络上引起了轩然大波，成为微博热搜的榜首话题。这项政策意在挑战职场中的过度内卷现象，将“拒绝加班”的理念从理论推向实践。大疆自2月27日起，在其深圳总部正式实施了这一政策。为了确保政策能够得到有效执行，公司精心设计

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近日，有消息称大疆从2月27日开始实行“不准加班”政策，要求员工晚上9点必须下班。这一消息迅速引发网友热议。有网友评论称希望老板能看到这条信息。还有人质疑晚9点下班实际工作时长，并指出即使不在公司加班，未完成的工作也可能带回家处理。有人表示羡慕大疆的员工，也有人认为能够全员按时下班的企业并不多。据报道，大疆深圳总部一到晚上9点，主管和

在繁忙的职场生活中，加班似乎已经成为一部分职场人的常态。然而，

在“996”工作制盛行的互联网和制造行业中，一股“反内卷”风潮正在兴起。大疆、海尔、美的等知名企业纷纷采取措施，反对加班文化，引发了广泛的社会关注。大疆从2月27日起启动了“不准加班”运动，要求员工晚上9点必须下班。在深圳总部，每到9点，主管和人力资源部门会分三轮检查，确保员工按时离开。上海区域则更加直接

在快节奏的现代